公司与员工合同纠纷怎么处理

上班拿工资，下班做微商？处理这种员工，3招了解一下

乘着社交媒介日新月异的快车，做微商、开网店成为了很多人本职工作之外的又一生财途径。一边拿着单位发的工资，一边又在朋友圈里赚零花钱，让很多人心生羡慕。然而，员工业余做微商被处罚、辞退的案例也屡见不鲜。近期，一家私企职员就因工作时间做微商，被老板发现后辞退。某民营企业一名女文员，请产假期间仍然坚持做微商，领导揭穿后怒吼：生完孩子就终止你的劳动合同！那么业余做微商是否合理合法，被管理者发现后能否辞退？对于开辟副业被老板发现该如何处置的问题，半数以上的受访者表示：企业应该人性化管理，只要不影响工作就应该......

员工劳动仲裁公司一般怎么处理(公司接到劳动仲裁该怎么办)

不用请律师，单位的行为符合规定， (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。　　额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： 劳动合同法 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或......

公司辞退员工补偿金逾期未发放-公司辞退员工补偿金逾期未发放怎么办

随着社会的发展，经济的发展，公司作为社会经济生活的一部分，也在不断地发展和壮大。在公司的日常运营中，可能会出现员工因为各种原因而提出辞职，那么公司应该怎么处理呢？本文将探讨公司辞退员工补偿金逾期未发放的问题，以及解决办法。 首先，我们需要了解公司辞退员工补偿金的相关法律法规。根据《劳动合同法》的相关规定，公司应当依照劳动合同的约定，向员工支付经济补偿。如果公司拖欠或逾期支付员工的经济补偿，员工有权利要求公司按法律规定支付。 那么，如果公司辞退员工补偿金逾期未发放，员工可以采取哪些措施呢？ ......