1、可以向法院起诉,但是实际上现在劳动者在觉醒,劳动仲裁立案开庭日子拖延的多的是,去起诉怕法院不受理;
2、劳动仲裁委立案庭接收你申请书和证据的证明、立案通知书,超过法定时间的可以去法院了。
劳动仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理的决定,当事人不服向人民法院提起行政诉讼的,人民法院不予受理;当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,可以向法院提起民事诉讼。
按现行的规定,逾期不作出裁决的,只能通过仲裁委员会的内部监督机制去解决。
还不能告仲裁委员会。
如没有特殊情况我,自受理之日至作出裁决是60日,特殊情况可延长。
包括鉴定等情况在内。
根据劳动争议调解仲裁长不超过六十日内应当就仲裁事项做出裁决。
如果逾期不做裁决,申请人可就申请事项向法院起诉。
因此自受理之日起最长不超过六十日,你可向法院起诉。
劳动仲裁逾期未作出仲裁裁决,劳动者可以直接到法院起诉.法院会受理并作出判决。 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁逾期不判,怎样投诉仲裁委逾期不作出裁决,当事人可以就该劳动争议事项直接向人民法院提起诉讼。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案......
向主管仲裁的部门即劳动局投诉。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼60日 中华人民共和国劳动争议仲裁调解法 第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。劳动仲裁逾期未作......
1、可以向法院起诉,但是实际上现在劳动者在觉醒,劳动仲裁立案开庭日子拖延的多的是,去起诉怕法院不受理;2、劳动仲裁委立案庭接收你申请书和证据的证明、立案通知书,超过法定时间的可以去法院了。逾期未作出裁决 起诉仲裁委 要得 要不得?该主张什么权益?1998年最高人民法院作出《关于劳动仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理通知的劳动争议案件人民法院应否受理的批复》规定,在上述情形下,人民法院对于劳动争议案件都不予受理。但是这种做法在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》颁布之后都被否定了。 根据......
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