工伤逾期如何起诉

对属于人民法院受案范围的行政案件，公民、法人或者其他组织可以先向行政机关申请复议，对复议决定不服的，再向人民法院提起诉讼;也可以直接向人民法院提起诉讼。
公民、法人或者其他组织不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
法律另有规定的除外。
公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。
法律另有规定的除外。
提起行政诉讼应符合以下条件： 1、原告是认为具体行政行为侵犯其合法权益的公民、法人或者其他组织，即起诉人具有原告资格。
2、有明确的被告。
原告起诉需明确指出作出具体行政行为的行政机关或法律、法规授权组织。
3、有具体的诉讼请求和事实根据。
4、属于人民法院的受案范围和受诉人民法院管辖。
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，出具注明日期的书面凭证，并告知对方当事人。

可以人身损害向法院起诉要求赔偿。

纵横法律网 侯健怀律师

工伤起诉，应该是指申请劳动仲裁。

依据《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

既然你说是工伤，那就是已经做过相应的鉴定了。
带齐你所有的鉴定材料，写一份起诉书，到有管辖权的法院提起诉讼。
立案费你先垫付，诉讼请求里写明被告承担诉讼费用就可以了。

首先，是否过了诉讼时效，要看自己的权利是从什么时间被侵害的。
从你介绍的情况看，出了工伤事故以后，双方达成了处理协议。
现在只是没有履行而已。
则从你父亲知道或者应当知道该协议不履行起是两年。
第二，工伤的认定和伤残等级的评定，是要到设区的市以上劳动能力鉴定部门进行鉴定的。
如果评定的伤残等级在四级以上，老板是不能解除劳动合同的。
除非是劳动者自己要求解除劳动合同，并一次性获得赔偿。

第三，你可以让你的父亲到劳动部门去进行一下劳动能力鉴定，看鉴定结果是几级伤残，然后再做处理。

逾期未进行工伤认定如何起诉赔偿-逾期未进行工伤认定如何起诉赔偿

未经工伤认定，可以直接到法院起诉，但只能以一般的人身伤害赔偿，不能提起工伤赔偿请求。因为只有确定属于工伤，才能提起工伤赔偿请求。工伤认定属于劳动保障行政部门的职责和权限，人民法院在审理劳动争议的民事诉讼案件中，无权对劳动者是否构成工伤作出认定。《工伤保险条例》第十七条第二款、第五十五条第一项规定：用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动者或用人单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以......

逾期未进行工伤认定如何起诉赔偿-逾期未进行工伤认定如何起诉赔偿金

工伤认定是劳动者在遭受工伤后，依法享受相关赔偿待遇的必要程序。然而，有些用人单位在员工发生工伤后，故意拖延不进行工伤认定，从而使员工无法获得应有的赔偿。针对这种情况，劳动者可以采取诉讼途径来维护自己的合法权益。本文将为您详细介绍逾期未进行工伤认定如何起诉赔偿的相关知识。 首先，我们需要了解工伤认定的概念和作用。工伤认定是指由劳动行政部门或者社会保险行政部门根据工伤事故的事实和受伤人员的病情等，对受伤人员是否遭受工伤以及受伤程度等进行认定的行为。工伤认定结果对受害人员的后续治疗及赔偿待遇有着至关......

工伤赔偿逾期未还如何起诉(工伤赔偿逾期未付有赔偿规定吗)

根据《工伤保险条例》第十七条规定，申请工伤认定，用人单位必须自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请。用人单位未提出申请的，工伤职工或者其近亲属应当自上述日期起一年内提出申请。但是，如果用人单位和工伤职工未在法律规定的期限内提出申请，是否意味着工伤职工只能自认倒霉，自行承担损害赔偿？结论不一定。因工伤职工或者其近亲属未认定工伤，工伤职工或者其近亲属仍有权依据《人身损害赔偿司法解释》第十一条提起侵权赔偿诉讼，要求用人单位按照人身损害进行赔偿，但因法定期限内住院等客观原因，法......

如何起诉老板不赔工伤(老板工伤不赔钱怎么闹)

已经形成事实劳动关系，应当由单位依照工伤保险来进行赔偿，在事故发生之日起30日内由单位向劳动保障部门申请工伤认定，单位不予办理的，事故发生之日起1年内，当事人可以向劳动保障部门申请工伤认定。单位对劳动关系不予承认的，可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁，对仲裁不服可以向法院起诉。同时，如果发生事故时是与其他车辆碰撞引起，如果对方需要承担责任，可以向对方要求损害赔偿，工伤赔偿和责任人的损害赔偿不相冲突，可以向两方主张自己的权益。...