拖欠工资导致房贷逾期（半年未发工资房贷逾期被起诉）

法院的目的也是需要你还钱，把钱还给银行的可能性很小了，应该以法院的传票来应诉，并答应全部还清欠款的要求，并承担银行的起诉费用才可以的。
因为银行已经起诉你，并且交了相关的费用，法院已经受理，所以不能撤诉的。
假如银行起诉你，并且也通知了你，你还没有换钱的动作，等法院下了传票时，已经晚了。

1、贷款复还不上，银行起诉上去了，法院大概一个星期左右就会下传票。
但是还不上贷款不会判刑，目前贷款还不上出现逾期，只算民事案子，不是会涉及刑事处罚的。
当然如果数额巨大则另当别论。

2、贷款逾期通常是指该笔贷款到期后，借款制人在未办理相关展期或转贷手续的前提下，未按照借款合同约定借款时限向发放贷款的银行归还贷款本金及利息，从而造成贷款形成超出约定期限的一种现象。

如果因特殊情况（如被告找不到）被告的传票都没有送到，就算把原告的传票发了，也可能最终因被告的送达不顺利而改期，另外还有种情形就是，被告已经收到传票了，但法院忘记通知原告领取传票或者没有及时通知领取传票。
建议你打电话问问法院是否已经确定开庭时间，被告的传票是否已经送达，如果被告的传票已经送达，那你也可以去领取你的传票了

建议积极偿还贷款和滞纳金，并和银行协商，希望银行撤诉，否则，不仅要偿还贷款和滞纳金，还要承担诉讼费等。

逾期未发工资起诉赔款多少(逾期不发工资赔偿多少)

两种途径。1、你可以到当地劳动局投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资和25%经济补偿。《劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 ;;如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资......

劳动法逾期未发工资-劳动合同已过期,逾期不发放工资

劳动者的合法工资，用人单位逾期不发属于违反《劳动合同法》规定，如果构成拖欠工资，用人单位可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。 　　《劳动合同法》 　　第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 　　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 　　第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、......

公司逾期不发工资能告劳动法吗-劳动法逾期未发工资

你好，是的，如果你的工资被拖欠，你和单位发生纠纷，你(或者你的律师)可以自己和单位协商谈判。如果协商不成，一定要通过法律手段维权。可以向当地劳动执法部门反映，通过执法监督员帮助协调解决。也可以向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。如果对仲裁不服，也可以向人民法院起诉和执行。如果请不起律师，可以申请法律援助，或者向法院申请减免律师费。公司不给发工资怎么告？1.公司不签合同本身已经违反了《劳动合同法》的规定。应当向劳动者支付二倍工资 第八十二条用人单位自用工之日起一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的......