拖欠工资被法院强制执行还不发怎么办（拖欠工资逾期不履行法院强制执行）

被执行人下落不明的，法院仍然可以查找其财产线索，只要有财产的，就可以采取强制措施；如果确实找不到被执行人或财产的，那只能先中止执行，等阻碍情形消失后，再恢复执行。

法条链接：《民事诉讼法》
1、第二百五十四条　人民法院采取本法第二百四十二条、第二百四十三条、第二百四十四条规定的执行措施后，被执行人仍不能偿还债务的，应当继续履行义务。
债权人发现被执行人有其他财产的，可以随时请求人民法院执行。

2、第二百五十五条　被执行人不履行法律文书确定的义务的，人民法院可以对其采取或者通知有关单位协助采取限制出境，在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息以及法律规定的其他措施。

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。
也可以到劳动局监察大队投诉。

由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

当然可以申请法院强制执行，注意要在判决生效之日起的两年内向法院申请，逾期法院不再受理。

申请执行不需要费用，法院会向被执行人收取的。

法院受理后就会去执行的，至于什么时候能够执行到位，那要看对方是否有可供执行的财产。
或者申请人能否提供有效的线索。

劳动争议调解仲裁法第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。
一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
受理申请的人民法院应当依法执行。
民事诉讼法第二百一十五条 申请执行的期间为二年。
申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
如果单位没有在仲裁书规定的期限内履行，那么你可以申请法院执行。
申请期限为2年，一般法院在6月内执行

如果判决书已做处理，并且企业有可供执行的财产，那么就属于法院执行不力，可以向法院院长投诉，也可以向上级法院投诉。

最高人民法院 公布了的关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的司法解释，明确规定，人民法院可以查封、扣押、冻结被执行人占有的动产、登记在被执行人名下的不动产、特定动产及其他财产权。
司法解释以列举的方式明确这8种财产包括：被执
进入法院的判决生效后，当事人可以就这一问题的实施协议，这时候不需要发送执行通知。
当事人逾期不履行的，另一方可向法院申请强制执行，此时，法院将发出受理通知书强制执行债务人。
“民法通则”第220条规定，接受书移交执行书的应用或实施高管
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不发工资和信用卡逾期-公司推迟发工资导致信用卡逾期

因公司拖欠工资导致信用卡还款越期，公司要对拖欠工资的行为负责，与是否导致信用卡还款逾期无关。 第一层含义：公司拖欠工资属于违法行为，其责任按相关法律条文界定，例如《广东省工资支付条例》自2005年5月1日起施行。其中第四十七条规定：用人单位连续拖欠或者克扣劳动者工资二个月以上或者情节特别严重的，劳动保障部门应当责令其改正并作出行政处理决定。用人单位在规定的期限内拒不执行行政处理决定的，劳动保障部门可以依法申请人民法院强制执行。也就是说，用人单位有补发工资的责任，而无需承担任何赔偿责......

公司工资逾期不发-公司工资逾期不发工资

给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：　　1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　（一......

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拖欠工资怎样写起诉书 拖欠工资怎样写起诉书？法律风险在哪里？什么情况可以拖欠工资？接下来我们为大家分享一下工资拖欠如何起诉？有几种情况可以起诉：１、用人单位拖欠未签订劳动合同２、用人单位未按时足额支付劳动报酬（根据补偿标准是支付两倍双倍工资），３、用人单位违法解除劳动合同，发生工伤，没有任何补偿，离职员工工资欠发一个月的，公司应该给你安排如下工作：代岗工作。工资单、工资卡银行记录、工资表等证据。申请离职，对拖欠的工资不予支付时，员工依然需要提供能够证明本人身份和与公司存在劳动关系的相关......