如何规避合同纠纷

公司如何规避劳动合同纠纷(用劳务合同规避劳动合同)

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如何规避劳动法(如何规避劳动法里的休假日)

（三） 劳动合同问题。随着近年来就业形势的越来越严峻，国家对劳动领域的关注度极度增加，普通劳动者法律意识和权利意识的增强，劳动领域的法律争端越来越多。而伴随着《劳动合同法》，《劳动争议仲裁调解法》等法律的颁布和大张旗鼓的宣传，强制签订劳动合同、无限期劳动合同、强制缴纳三金、劳动争议仲裁的免费等问题对企业特别是中小企业形成越来越的挑战，使大多企业都面临着高额违法成本或高额用工成本两难的境界。如何有效解决因此带来的在用工成本和劳动纠纷等方面的诸多问题，成为一个企业特别是中小企业如何在市场中保持竞争力......

如何提前规避劳动合同纠纷(如何提前规避劳动合同纠纷)

一是要树立先合同、后用工的劳资观念。合同是通过君子协定的方式，将双方的权利和义务以契约的方式先期固定下来，是解决纠纷的最佳工具。因此，企业要严格按照《劳动合同法》的规定与劳动者订立劳动合同，严格合同内容、合同签署、用工管理和劳动合同管理的规范性，明确约定员工工作内容、工作时间、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、在职培训、费用负担及服务期、竞业限制和保守商业秘密、补充保险和福利待遇、辞职、辞退、违约责任等条款。要制定统一的合同文本，并聘请法律顾问加以审核，切实规范劳动合同的主体、时限、责任等内容，......

如何规避经济合同纠纷(经济法纠纷的解决方式)

摘要：在市场经济条件下，企业经济合同是企业从事经济活动取得经济效益的桥梁和纽带。同时也是产生经济纠纷的根源。因此，企业如何防范经济合同的法律风险，一直是摆在企业经营者与合同管理者面前极其重要的问题。本文在阐述经济合同法律风险的概念、成因及特征基础上，从分析总结经济合同常见的法律风险及合同法律风险防范的必要性入手，着重探讨了经济合同签订、履行、变更、解除和终止各阶段法律风险的防范。（剩余0字）...