员工声明双方再无争议，还能再要求双倍工资吗

2023-06-06 11:22发布

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员工声明双方再无争议，还能再要求双倍工资吗

　一、经典案例

　二、本案件适用相关法律条款

三、案例点评

　　四、操作提示

　　从用人单位的角度考虑，上述案例给了我们一种单位曾经存在未签订劳动合同的情形的处理办法即双方仍可以协商解决。

　　从劳动者一方的角度考虑，则在签订协议时，应咨询有关专业人士，了解自己的权利在这个基础上权衡是否签订协议。否则，一旦签字，则悔之晚矣。不了解法律规定，是不构成毁约的理由的。

　　来源：网络

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