劳动合同逾期了怎么办 逾期签订劳动合同

劳动合同到期，恶意拖欠工资不给，可以采取以下方式追讨，必要时还可要求对方赔偿相应的损失： 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
5、收集证据依法向当地人民法院起诉。

依据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者在一个月内未签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

逾期签订网签合同利息和违约金-逾期签订网签合同利息和违约金怎么算

随着房地产市场的快速发展，越来越多的购房者选择通过网签方式来购买房屋。然而，由于一些原因，购房者可能会逾期签订网签合同。对于这种情况，我们需要了解逾期签订网签合同利息和违约金的计算方法。 首先，我们需要明确的是，逾期签订网签合同利息和违约金的计算方式，主要取决于购房者是否按时交纳了房款。如果购房者按时交纳了房款，那么逾期签订网签合同利息和违约金的计算方式就不同于购房者逾期交房的情况。 对于购房者按时交纳了房款的情况，逾期签订网签合同利息和违约金的计算方式如下： 1. 逾期签订网签合同利息：......

用人单位逾期未续签订劳动合同-用人单位逾期未续签订劳动合同怎么赔偿

用人单位逾期未续签订劳动合同-用人单位逾期未续签订劳动合同怎么赔偿 劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的书面形式。根据我国《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。那么，用人单位逾期未续签订劳动合同，应该怎么赔偿呢？ 首先，用人单位逾期未与劳动者续签劳动合同，违反了《劳动合同法》的规定，属于违法行为。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 其次，......

劳动仲裁未签订劳动合同如何计算，劳动仲裁未签订劳动合同如何计算工资

未签订劳动合同仲裁时效怎样计算 未签订劳动合同仲裁时效怎样计算？用人单位未与劳动者签订劳动合同的，以二倍工资为代价，要求劳动者支付双倍工资，并可以要求补缴社保。实践中，用人单位可能不会主动为员工缴纳社保，但是在试用期和培训期间，单位需要给员工支付未签订劳动合同双倍工资的补偿。那么，用人单位违反劳动合同法第二十七条规定，和未签订劳动合同补充协议的，如何来应对呢？一、未签订劳动合同补充协议，劳动者如何反抗？１、用人单位违反劳动合同法规定，用人单位与劳动者之间未订立书面劳动合同的，用人单位应......