企业分立合同纠纷该如何处理

企业分立分为派生分立和新设分立，当事人之间有关企业分立合同的签订、效力、履行等发生的纠纷为企业分立纠纷。 根据《民事诉讼法》的规定，因企业分立合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地的人民法院管辖。 处理企业分立合同纠纷的法律依据主要是《民法通则》第44条，《合同法》第5章，《全民所有制工业企业法》第18条，《全民所有制工业企业转换经营机制条例》第31条、第35条的规定。 《民法通则》第44条对企业分立的登记、分立各方财产和债权债务承担问题作出了原则性规定：“企业法人分立、合并或者有其他重要事项变更，应当向登记机关办理登记并公告。企业法人分立、合并，它的权利和义务由变更后的法人享有和承担。”

企业分立合同纠纷该如何处理(企业分立合同纠纷该如何处理)

企业分立，不影响劳动合同的的履行，也就不存在赔偿问题。根据《劳动合同法》第三十四条规定：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。也就是不需要重新签订劳动合同。如果你因此而辞职，用人单位不会支付你经济补偿。...

企业分立合同纠纷应该如何处理

企业分立分为派生分立和新设分立，当事人之间有关企业分立合同的签订、效力、履行等发生的纠纷为企业分立纠纷。 根据《民事诉讼法》的规定，因企业分立合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地的人民法院管辖。 处理企业分立合同纠纷的法律依据主要是《民法通则》第44条，《合同法》第5章，《全民所有制工业企业法》第18条，《全民所有制工业企业转换经营机制条例》第31条、第35条的规定。 《民法通则》第44条对企业分立的登记、分立各方财产和债权债务承担问题作出了原则性规定：企业法人分立、合并或者有其他重要......

企业分立合同纠纷应该如何处理(公司合并分立后法律责任的承担)

企业分立分为派生分立和新设分立，当事人之间有关企业分立合同的签订、效力、履行等发生的纠纷为企业分立纠纷。 根据《民事诉讼法》的规定，因企业分立合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地的人民法院管辖。 处理企业分立合同纠纷的法律依据主要是《民法通则》第44条，《合同法》第5章，《全民所有制工业企业法》第18条，《全民所有制工业企业转换经营机制条例》第31条、第35条的规定。 《民法通则》第44条对企业分立的登记、分立各方财产和债权债务承担问题作出了原则性规定：企业法人分立、合并或者有其他重要......