合同纠纷赔偿要多少

《合同法》第一百一十四条规定当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。根据这一规定，违约金的最高限额不得超过对方的实际损失的数额。补充：按照《合同法》解释二第二十九条的规定，如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，应当按照《合同法》第一百一十四条规定，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。根据《合同法》第一百一十四条的规定，违约金过高的比较标准为守约方的实际损失，如上所述，实际损失包括直接损失和履行利益损失。《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定，以调整到实际损失的130%为原则，以体现违约金的惩罚性。法律对于违约金的最高限度并没有明确的规定，最高人民法院关于适用《中华人民共和国担保法》若干问题的解释第一百二十一条规定“当事人约定的定金数额超过主合同标的额百分之二十的，超过的部分，人民法院不予支持。”以上就是关于”合同违约赔偿标准最高多少“的内容，谢谢阅读！

随便开除员工可以赔偿多少钱(公司开除员工要赔偿多少钱)

我国劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件，如果不是满足这些条件用人单位不能辞退员工，而无故辞退员工是要赔偿的，接下来了解一下无故辞退员工赔偿标准吧。无故辞退员工赔偿标准：劳动合同法第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动......

劳动纠纷轻伤能赔多少钱(轻伤要赔偿多少钱)

若是经过司法鉴定为轻伤，轻伤是案事件定性的标准，即是否构成犯罪的标准，无法进行衡量赔偿标准。 你在上班时受伤，不知道是被人打了，还是工作中意外受伤。 若被人打了，则赔偿应当由打你的人来进行，且司法鉴定为轻伤，可自行调解或要求公安机关进行调解，也可要求公安机关严肃处理（即公安机关侦查后移送检察院起诉至法院判刑，但赔偿部分只能到法院解决），公安机关不处理的，也可以自行到法院起诉（要求赔偿并判刑） 若是工作中意外受伤，属于工伤，可以与单位沟通协商赔偿，这时会有两种情况，一个是单位自己掏钱，另一个是按照......

合同交货违约赔偿数额一般要多少

合同交货违约赔偿数额要多少? 当遇到合同交货违约时，若事先有约定就按照约定进行赔偿，如果事先约定的赔偿不足以弥补损失，则根据情况可以酌情增加，但一般不可超过合同总金额的30%;若事先没有规定，则守约方需对实际损失进行举证。 相关法律知识 《合同法》 第114条第1款规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 第114条第2款规定：约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分......