逾期不下仲裁书违法吗 仲裁逾期不做出裁决怎么办

可以到法院提起诉讼。
　　法院会审查是否经过了劳动仲裁，当事人手中的劳动仲裁受理通知书将会作为提起劳动仲裁的依据。
其他的证据也应当一并向法院提交，有利于法院对事实的认定，维护当事人的合法权益。
　　《劳动争议调解仲裁法》 　　第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
第三十条 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。
被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
　　第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

劳动仲裁逾期未做出裁决是否违法-劳动仲裁逾期未做出裁决是否违法行为

劳动仲裁逾期未做出裁决是否违法 随着经济的发展，劳动合同纠纷越来越普遍。而劳动仲裁作为解决劳动争议的重要手段，在维护劳动者权益、促进社会和谐稳定方面发挥着举足轻重的作用。然而，在劳动仲裁过程中，如果出现逾期未做出裁决的情况，那么这种行为是否违法呢？本文将对此进行探讨。 首先，我们需要了解什么是劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动仲裁机构根据劳动者的申请，依法对劳动争议进行审查并作出裁决的活动。而根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动仲裁机构应当在收到劳动争议申请之日起60日内作出裁决。如果超过60......

仲裁逾期不裁决违法吗(逾期未作出仲裁裁决如何起诉)

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劳动仲裁如何进行,劳动仲裁期间员工能要工资吗

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