劳务关系口头合同赔偿多少钱?赔偿需根据实际纠纷来定。 劳务关系是平等的民事关系,解除劳务关系是否有赔偿,看双方的约定没有约定的无赔偿。 劳动关系,用人单位解雇劳动者是否有补偿,分以下三种情况: 1、违法解除。单位辞退你,没有任何合法理由,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付2个月工资;也就是2N; 2、合法解除。用人单位有合法理由,解除劳动合同符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知的还应多支付1......
一般是在45天之内出判决结果,也有快的,事实清楚,双方无争议的,可以先行调解。...
由于施工企业与包工头之间是劳务合同关系(不管有无合同),而非工程分包合同关系或劳务分包关系,因此施工企业不能将质量、安全、工期等工程责任转嫁给包工头。工地上死了人由施工企业(就是给你工程那家企业)承担。 尽管包工头负有部分管理职责,但仅限于对民工的日常管理上,对于施工过程中的质量、安全、工期等工程责任,施工企业应承担全部责任,而不能将这些法定责任转嫁给包工头。中国《建筑法》及国务院《建设工程质量管理条例》均将工程质量、安全等工程责任确定为施工企业的法定责任,施工企业不能以合同形式将其法定责任转嫁......
劳动仲裁是免费的,律师费要根据各地的具体情况了。你可以通过劳动监察大队投诉处理未签订劳动合同,无需通过仲裁程序。
劳动争议案件只收10元诉讼费。 《诉讼费用交纳办法》第十三条规定:案件受理费分别按照下列标准交纳: (四)劳动争议案件每件交纳10元。
公司解除劳动合同通常有如下情况: 1.企业无违规情况,劳动者自己提出离职的,企业不支付补偿金; 2.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《...
用人单位用工满一个月未签合同应当支付二倍工资。 根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面...
逾期支付劳务报酬的法定违约金-逾期支付劳务报酬的法定违约金是多少 随着我国经济的快速发展,越来越多的用人单位与劳动者之间形成了劳务合同。然而,由于各种原因,用人单位有时会出现逾期支付劳务报酬的情况。那么,逾期支付劳务报酬的法定违约金是多少...
一般的苇动工资纠纷案件,问一下讲请个律师多少钱呢,这个饯一般律师费用为=千元。而后边还要根椐钱的数额收百分之三至百分之五的费用。
别地方不知道,北京这里一般来说是5000元起,也就是开庭就是5000,无论输赢,如果赢了,律师会再按照最后官司打赢了多少钱,按照比例给律师,这些是在开庭之前就跟申请人签了协议的。我认为打劳动合同官司,没必要找律师,先在这里把自己的情况说明,...
如果合同有效,则要主张利息,但超过人民银行同期贷款利率4倍的约定部分无效;如果合同无效,就不能主张利息,只能主张资金占用损失,观点同上。
你好!根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 以前劳动争议案件受理费的收费标准,主要是依据《劳动部转发国家物价局、财政部
你好!根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 以前劳动争议案件受理费的收费标准,主要是依据《劳动部转发国家物价局、财政部