合同纠纷赔偿多少钱

您好： 在合同纠纷中，定金、违约金和赔偿金（以下简称“三金”）的纠纷较为常见。为最大限度的保护当事人的合法权益，我们参照担保法、合同法及其司法解释，谈谈“三金”在合同中的适用。 所谓定金，是指合同当事人为确保合同的履行，依据法律和合同的规定，由一方按合同标的额的一定比例预先给付对方金钱或其他代替物。我国合同法第115条规定，当事人为保证合同顺利履行，一方可以向对方给付定金作为担保，给付定金的一方不履行约定义务的，无权要求返还；收受定金的一方不履行约定义务的，应当双倍返还定金。这里的“双倍返还定金”即为合同法上所称的“定金罚则”。同时，我国《担保法》第91条关于合同纠纷赔偿的规定：“定金的数额由当事人约定，但不得超过主合同标的额百分之二十。”如甲乙订立房屋买卖合同，甲出售给乙的房屋价值50万元，甲要求乙给付的定金不得超过50万元的20%即10万元。

逾期未赔偿多少钱(逾期未赔偿多少钱可以起诉)

看合同是怎么约定的，合同条款是怎么约定的，逾期交付的违约责任是按照条款计算的。签商品房买卖合同时，逾期交房的赔偿比例是多少在签订商品房买卖合同时，开发商设定的逾期交付赔偿标准为0.0008%。不合理吗？如果太低，是否可以和开发商约定提高标准？标准范围是多少？期房逾期不交工，怎么赔偿？广东胡律师:这个逾期一天赔偿买方多少钱，你们合同里有规定。如果没有什么具体规定，可以按照合同法(每天总货款的万分之三)进行赔偿。...

不满三个月被辞退赔偿多少钱(不满三个月被辞退赔偿多少钱未签劳动合同)

劳动者上班不满三个月，如果用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超......

随便开除员工可以赔偿多少钱(公司开除员工要赔偿多少钱)

我国劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件，如果不是满足这些条件用人单位不能辞退员工，而无故辞退员工是要赔偿的，接下来了解一下无故辞退员工赔偿标准吧。无故辞退员工赔偿标准：劳动合同法第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动......

劳动纠纷轻伤能赔多少钱(轻伤要赔偿多少钱)

若是经过司法鉴定为轻伤，轻伤是案事件定性的标准，即是否构成犯罪的标准，无法进行衡量赔偿标准。 你在上班时受伤，不知道是被人打了，还是工作中意外受伤。 若被人打了，则赔偿应当由打你的人来进行，且司法鉴定为轻伤，可自行调解或要求公安机关进行调解，也可要求公安机关严肃处理（即公安机关侦查后移送检察院起诉至法院判刑，但赔偿部分只能到法院解决），公安机关不处理的，也可以自行到法院起诉（要求赔偿并判刑） 若是工作中意外受伤，属于工伤，可以与单位沟通协商赔偿，这时会有两种情况，一个是单位自己掏钱，另一个是按照......