公司逾期不发工资能告劳动法吗-劳动法逾期未发工资

你好，是的，如果你的工资被拖欠，你和单位发生纠纷，你(或者你的律师)可以自己和单位协商谈判。如果协商不成，一定要通过法律手段维权。可以向当地劳动执法部门反映，通过执法监督员帮助协调解决。也可以向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。如果对仲裁不服，也可以向人民法院起诉和执行。如果请不起律师，可以申请法律援助，或者向法院申请减免律师费。

1.公司不签合同本身已经违反了《劳动合同法》的规定。
应当向劳动者支付二倍工资 第八十二条用人单位自用工之日起一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。
2。在这种情况下，建议先和用人单位协商，因为不签合同本身用人单位会给你补偿。
协商不成，去有管辖权的劳动争议仲裁委员会仲裁。

逾期未发工资起诉赔款多少(逾期不发工资赔偿多少)

两种途径。1、你可以到当地劳动局投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资和25%经济补偿。《劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 ;;如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资......

劳动法逾期未发工资-劳动合同已过期,逾期不发放工资

劳动者的合法工资，用人单位逾期不发属于违反《劳动合同法》规定，如果构成拖欠工资，用人单位可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。 　　《劳动合同法》 　　第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 　　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 　　第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、......

逾期未发吗(没有逾期过为什么说逾期了)

银行一般每季度末都对账，要把对账单信息加盖全套财务印鉴回函至开户行，有可能是你单位尚未回函。翼龙贷逾期有发款吗贷款的的钱不还会有什么后果：确实没有偿还能力的，应当与贷款机构进行协商，宽展还款期间或者分期归还；如果贷款机构起诉到法院胜诉之后，在履行期未履行法院判决，会申请法院强制执行；法院在受理强制执行时，会依法查询贷款人名下的房产、车辆、证券和存款；贷款人名下没有可供执行的财产而又拒绝履行法院的生效判决，则有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留。......