劳动法工资拖欠逾期利息 拖欠劳动报酬逾期利息

拖欠工资没有利息，但是如果用人单位拖欠工资，可以向辖区劳动局举报。被劳动局处罚后仍拒不支付工资的，可以要求用人单位全额支付工资，并要求赔偿。
参考法律:《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班工资或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，支付差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者额外支付赔偿金: (一)未按照劳动合同约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (三)安排加班而不支付加班费的； (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

拖欠工资后老板愿意补偿延期付款是双方的意思表示。只要不违反法律的强制性规定，就可以支持，没问题。

拖欠工资的，由劳动监察大队责令限期支付。如果逾期不发工资，可以要求额外赔偿。赔偿标准为应付金额的50%以上100%以下。

如果走法律程序，胜诉了，会有利息，按照期间银行活期存款利率计算。

如果有劳动合同约定，可以主张利息。

工资受劳动法保护，一般不支持利息损失。

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