工资超过多久没发犯法（工资逾期多少日不放发工资违法）

超过30天将构成拖欠工资。有约定的，按约定日期支付。劳动合同终止时，一次性支付。
根据《工资支付条例》的相关规定: 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前支付。
工资至少每月支付一次。实行周、日、小时工资制的，可以按周、日、小时支付工资。
对于完成一次性临时劳动或者特定工作的劳动者，用人单位应当按照有关约定或者合同，在劳动者完成劳动任务后立即支付其工资。
劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。
扩展信息 《拖欠农民工工资黑名单管理暂行办法》明确指出，用人单位“克扣或者无故拖欠农民工工资，数额达到拒不支付劳动报酬罪标准”、“因违法拖欠农民工工资引发群体性事件或者极端事件，造成严重不良社会影响的”，将被列入拖欠工资黑名单。
用人单位被列入“黑名单”后，不仅受到行政处理或处罚，还会在政府财政支持、政府采购、招投标、生产许可、资质审查、融资贷款、市场准入、税收优惠、评先评优等方面受到限制。
此外，在被列入黑名单期间，用人单位的社会声誉也会受到贬损。
参考来源:百科-工资支付条例 参考来源:新华网-人社部明确用人单位纳入拖欠工资“黑名单”标准。

工资逾期5天没发(逾期多久不发工资可以告)

你是有权拿到5天工资的。即使是被公司在试用期内开除的，公司也必须按照劳动法的要求支付劳动者出勤日的合计工资。哪怕是只做了一天也必须支付工资。如果公司不支付，你可以去当地劳动监察部门投诉举报。而结清工资是在办理离职的当天。工资拖欠好久了不发怎么办找劳动局！ 一千多块工资拖了几天该怎么拿回来 会不会拿不到《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 ......

没发工资信用卡要逾期了怎么办 工资卡是逾期银行的怎么办

有一个最低还款额，是当月还款额的10%。还款后剩下的会产生利息，但是不影响信用！最好不要违约！延迟发工资导致我没有及时还信用卡造成的损失该谁负责？如果个人没有按时还款，他应该为此承担责任。但是，公司没有在规定的时间内支付工资，是一种违约，是违法的。拖欠工资和信用卡逾期是两回事。立案了，就不能当作一回事来受理。问：延迟发工资导致我没有及时还信用卡造成的损失该谁负责？每月15号发工资，我的信用卡还款日期是18你可以要求公司补上逾期工资的每日利息，也就是银行利率没多少钱。信用卡逾期付款由你负责。其实最......

拖欠工资信用卡逾期(欠信用卡逾期了)

这是不可以的，也是没有法律依据的，因为拖欠工资与信用卡逾期是两个不同的法律关系，建议你尽快到劳动监察部门投诉，保护自己的合法权益。拖欠工资多久算违法？职工的工资应该要按月以货币的形式支付给劳动者本人。劳动者的工资不可以无故扣减或者无故拖延。月薪制是指以月薪的形式发放工资，因此，用人单位应该要在自然月结束后的三十天内结清工资。如果工资超过三十天没有结清，就属于拖欠工资，是违法的行为。《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人......