存休逾期清零违法吗(员工存休清零违法吗)

用人单位安排了，劳动者没有休的，跨年清零合法；反之不合法。
国务院 《职工带薪年休假条例》 第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。
对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

加班应当支付加班费追问：强制清零就是不付加班费呀

我们超过十五天直接算离司

年休假逾期未休按作废处理违法-年休假逾期未休按作废处理违法行为吗

随着工作的不断压力和紧张,每个人都需要适当的休息来缓解身心疲劳。其中,年休假是员工依法享受的一项重要假期。但是,如果员工年休假逾期未休,就可能会受到一些不必要的麻烦。 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,员工享有带薪年休假。如果员工在规定期限内未休完年休假,用人单位应当将未休年休假按作废处理,并依照规定支付年休假工资。如果员工未休年休假已经超过规定期限,用人单位还可以依照规定将未休年休假清零,并要求员工在规定期限内休完。 如果员工拒绝或者因特殊原因无法在规定......

违法未处理可以清分吗(违法未处理会影响清分吗)

一、驾驶证上的违章不处理，记分是不会清零的。因为只有处理了违章，交了罚款，记分才会清零的。你一日不处违章，不交罚款，记分就总是记在你的驾驶证的违章记录上。交了罚款，记分就清零。 二、违章只有现场开罚单的，15日内不处理会有5%的滞纳金，最多不超过罚款的一倍，监控拍到的没有滞纳金，只要在年审前处理了就行，而且可以选择性处理违章，就是有多项违章可以选择莫一项违章进行处理。 三、机动车驾驶人在一个记分周期内记分未达到12分，所处罚款已经缴纳的，记分予以清除；记分虽未达到12分，但尚有罚款未缴纳的，记分......

驾驶证违法未处理可以清分吗(驾驶证违法未处理是什么情况)

一、驾驶证上的违章不处理，记分是不会清零的。因为只有处理了违章，交了罚款，记分才会清零的。你一日不处违章，不交罚款，记分就总是记在你的驾驶证的违章记录上。交了罚款，记分就清零。 二、违章只有现场开罚单的，15日内不处理会有5%的滞纳金，最多不超过罚款的一倍，监控拍到的没有滞纳金，只要在年审前处理了就行，而且可以选择性处理违章，就是有多项违章可以选择莫一项违章进行处理。 三、机动车驾驶人在一个记分周期内记分未达到12分，所处罚款已经缴纳的，记分予以清除；记分虽未达到12分，但尚有罚款未缴纳的，记分......