股权合同纠纷仲裁委多久开庭

根据《劳动争议仲裁法》第四十三条“ 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。”的规定，加上审理立案的五天时限，仲裁庭对劳动争议的案件必须在50天（最长65天）内裁决； 你的问题是自开庭到仲裁结果下达的时限？实际上，法律并未对此作出明确的规定。但可以肯定的是，由于劳动案件的增多，仲裁庭送达裁决书都比较慢；不过，既已开庭，为期当越来越近。

如何处理股权转让合同纠纷(如何处理股权转让合同纠纷)

可以上诉。以下为实务遇到情况解决方式：股权纠纷是指在公司存续过程中，股东通过不断行使各种权利来推动公司的运作，股东之间或股东与非股东之间也时常发生股权转让的情况，由此而引发的股权争议案件，而且逐步成为公司法案件的主要类型之一。 第一对股权转让合同的违约之诉，因主要针对的是合同法律关系，所以，应当以股权转让合同的签订人，即股权的转让人和受让人作为原告或被告。公司可以作为第三人参加诉讼。 第二对股权转让合同的无效和撤销之诉，主要是因为公司其他股东认为股权转让合同违法、违反《公司章程》并且损害其股东利......

合同纠纷仲裁受理后多久开庭

合同仲裁通知书应当明确开庭的具体时间、地点。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条规定：仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。...

合同纠纷仲裁多久开庭

合同仲裁通知书应当明确开庭的具体时间、地点。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条规定：仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。...