故意伤害、非法拘禁、故意毁坏财物、破会生产经营、盗窃等罪名

今天咱们就用一个简单的小案例把这几个罪名进行关联一下；

在现实生活中很多的打工人都是碰到过，老板不给开工资，那么碰到这个问题怎么解决呢？

首先很多人想到的第一个关键点有可能就是报警，报警能否解决还是未知，有的人直接进行仲裁，也会有一部分人，做法比较极端。

一怒之下说钱不要了，把老板打了一顿，气出了，但是往往有可能面临牢狱之灾。这个时候就有可能构成故意伤害罪了，所以遇事不要过于冲动，想想你的家庭。

打了一顿还是不给钱，直接把老板扣起来，要他发工资，不发工资不让走，好家伙你的行为可能触犯非法拘禁罪了；

也打了，也把人扣起来了，还是没钱，看到老板20手的奥迪，价值不到一万元，非常的不顺眼把车给他砸了，你的行为有可能有构成了故意毁坏财物罪；

公司还要其他的员工在上班，但是你看着那正常工作的机器等设备，心理非常来气，把机器设备砸了，喜你又涉及意向罪名，破坏生产经营罪；

你又突然发现，公司还有一些比较有价值的名画，名酒等，于是想到底工资吧，索性直接就是拿走了，那么继续恭喜您，涉及盗窃罪，有可能奖励银手镯一副。

欠工资这个是很多人遇到的，但是切莫冲动，害了自己，害了孩子。