劳动纠纷不是起诉,而是应该带上能证明你劳动关系的证据,到当地劳动部门申请仲裁。 劳动合同问题,协商不成,到 人力资源和社会保障局 投诉不成,到公司所在地 劳动争议仲裁委员会 申请 仲裁。 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护......
劳资纠纷律师费多少 劳资纠纷律师费多少?不打官司能不能挣钱?别的有没有收入?大孩子咋整?是对父母尽了赡养义务了还是管钱了?有没有考虑让父母养老?人身损害纠纷,打官司能不能赔多少钱?这些法律问题搞不清楚,孩子不打死你都难!另外,律师不只是跟企业打官司,企业也不止是跟企业打官司。能不能请个法律顾问?如果都请不起,你光挂个律师在网上和人吵架,能争得过有经验的法律人士吗?人家就算一分钱不要你多少钱,请个专业的律师也要请个专业的律师啊。你可以请个图书管理员啊,不论男女老少都管,那要看他对你们的态......
劳动纠纷不是起诉,而是应该带上能证明你劳动关系的证据,到当地劳动部门申请仲裁。 劳动合同问题,协商不成,到 人力资源和社会保障局 投诉不成,到公司所在地 劳动争议仲裁委员会 申请 仲裁。 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护......
劳动纠纷不是起诉,而是应该带上能证明你劳动关系的证据,到当地劳动部门申请仲裁。 劳动合同问题,协商不成,到 人力资源和社会保障局 投诉不成,到公司所在地 劳动争议仲裁委员会 申请 仲裁。 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华...
一、起诉要件及内容 起诉必须符合下列条件:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本...
劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。 网友咨询: 我和我单位由于某些原因,但是单位在外地,不知道去哪里起诉,请问劳动合同纠纷起诉,可以直接去法院起诉吗?...
劳动纠纷,指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的纠纷。 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。 国家机关、企业事业单位、社会团体等用人单位与职工建立劳动关系后,一般都能相互合作,认真履行劳动合同,但由于各种原因,双方之间产生纠...
1、用人单位和劳动者应当按照劳动合同的约定履行义务,任何一方违反约定都可以申请劳动仲裁。 2、《劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。 3、《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权...
合同纠纷应先协商解决,协商不成时劳务合同应先的劳动仲裁部门进行仲裁,仲裁过后可以到法院进行诉讼程序解决。 其他民事合同纠纷协商不成时可以直接到法院惊醒诉讼解决。
双方不能协商一致解决争议的,可以按合同约定选择诉讼或仲裁。没有约定仲裁或者约定诉讼管辖权的,可以去被告住所地法院或者合同履行地法院起诉。合同纠纷应先协商解决,协商不成时劳务合同应先的劳动仲裁部门进行仲裁,仲裁过后可以到法院进行诉讼程序解决。...
去法院起诉离婚的程序主要有: 一、去法院起诉 法院离婚程序第一步,起诉。起诉需要的材料有:起诉书及起诉书副本、身份证、户口本、结婚证居住证明引起感情破裂的主要原因的证据材料、提供子女的基本情况和抚养状况的证明等材料。(《离婚起诉书标准格式》...
《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 你可以去当地的劳动保障部门投诉,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
起诉离婚的程序包括三个阶段: (一)第一阶段:起诉阶段 这一阶段包括以下三个程序: 1、原告向人民法院递交起诉书、副本及相关的证据; 2、人民法院接受原告提交的文件、材料,进行审查; 3、经审查起诉符合法律规定、要求,作出受理决定并立案,反...