劳务合同纠纷去哪里起诉离婚

2023-06-06 04:25发布

劳务合同纠纷去哪里起诉离婚

劳动纠纷不是起诉,而是应该带上能证明你劳动关系的证据,到当地劳动部门申请仲裁。 劳动合同问题,协商不成,到 人力资源和社会保障局 投诉不成,到公司所在地 劳动争议仲裁委员会 申请 仲裁。 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

劳务合同纠纷去哪里起诉离婚程序

劳动纠纷不是起诉,而是应该带上能证明你劳动关系的证据,到当地劳动部门申请仲裁。 劳动合同问题,协商不成,到 人力资源和社会保障局 投诉不成,到公司所在地 劳动争议仲裁委员会 申请 仲裁。 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护......

劳务合同纠纷去哪里起诉

劳动纠纷不是起诉,而是应该带上能证明你劳动关系的证据,到当地劳动部门申请仲裁。 劳动合同问题,协商不成,到 人力资源和社会保障局 投诉不成,到公司所在地 劳动争议仲裁委员会 申请 仲裁。 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护......

劳务合同纠纷去哪里

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