2023-06-06 23:05发布
未生效的劳动仲裁是可以撤回，提交书面的撤销劳动仲裁申请书即可。 对于已裁决的劳动仲裁，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形...
用人单位签订合同有时间规定吗劳动合同签订的年限是有规定。主要依据如下：劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。任何劳动过程，都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中，劳动时间被认为是衡量劳动效率和...
劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期多久 试用期时间约定不得超过1个月。 《劳动合同法》第十九条明确规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无...
现在有的公司在试用期以各种理由不给员工加班工资，这样的行为是违法的。 试用期的劳动者享有普通劳动者的权利，既然付出了劳动，就应当获得相应的报酬。因此，如果试用期公司安排加工而不给工资的，劳动者自然可以要求...
一、试用期被辞退有补偿吗1、劳动者如果在试用期内被无过错性辞退的，有补偿，补偿标准是由单位支付给劳动者半个月的工资;2、如果是被过错性辞退的，则没有补偿，但是用人单位应当依法为其结清工资;3、如果是被违法辞退的，则有一个月工资的赔偿金。根据...
实习期过后工资会不会在原有基础上进行增加按劳动合同的约定或单位的规定，一般的试用期工资不低于劳动合同约定工资(即转正工资)的百分之八十，即试用期工资在转正工资的80%-100%之间浮动。没有法律法规规定试用期满后要加工资，这只是很多用人单位...
试用期无限制延期下去是否合法 试用期最长期限是六个月，如果无限制延期的，是违法的。 试用期的法定期限是多久 根据劳动法等相关法律的规定，不同的合同期限可以约定不同的试用期，但试用期最长不得超过6个月。 1、劳动合同期限在6个月以内的，不得...
应该有的，《劳动法》规定是有的。但是很多时候，特别是现在工作不好找，很多用人单位都没提供给实习生应该有的保障。有没有试用期的工资，还要看单位，好的单位一般有。 你可以向他要工资，而且是要按照当初跟你谈好的工资付给你,公司如果拒付工资，你可以...
按劳动合同法规定：（1）在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资标准或者（2）劳动合同约定工资的百分之八十，（3）并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 （括号数字是笔者为方便说明而夹注） 约定的试用期工资高于本条标准的，按约定...
一、试用期离职不让走怎么办 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除。所以只需要提前三日通知用人单位，三日满过后，可自行离开。如果强行留下你，可以找人事部门或其他上领导，还有可以去当地劳动...
最多设置5个标签!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hongjibp.com/data/attach/logo/logo.png', '推荐 王佩玲 的问题《咨询，试用期5天有工资吗。》','https://www.hongjibp.com/lawask-99983.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
劳动仲裁法律援助可以取消吗(劳动仲裁可以去法律援助中心咨询)
来源：精选知识 时间：2021-12-29 01:21未生效的劳动仲裁是可以撤回，提交书面的撤销劳动仲裁申请书即可。 对于已裁决的劳动仲裁，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形...
用人单位签订合同有时间规定吗
来源：合同事务 时间：2021-09-18 23:07用人单位签订合同有时间规定吗劳动合同签订的年限是有规定。主要依据如下：劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。任何劳动过程，都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中，劳动时间被认为是衡量劳动效率和...
劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期多久
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 17:56劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期多久 试用期时间约定不得超过1个月。 《劳动合同法》第十九条明确规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无...
员工在试用期间有加班费吗？
来源：其它 时间：2022-10-10 16:54现在有的公司在试用期以各种理由不给员工加班工资，这样的行为是违法的。 试用期的劳动者享有普通劳动者的权利，既然付出了劳动，就应当获得相应的报酬。因此，如果试用期公司安排加工而不给工资的，劳动者自然可以要求...
试用期被辞退有补偿吗（试用期员工如何判断公司是否可以辞退自己）
来源：其它 时间：2023-03-21 18:37一、试用期被辞退有补偿吗1、劳动者如果在试用期内被无过错性辞退的，有补偿，补偿标准是由单位支付给劳动者半个月的工资;2、如果是被过错性辞退的，则没有补偿，但是用人单位应当依法为其结清工资;3、如果是被违法辞退的，则有一个月工资的赔偿金。根据...
实习期过后工资会不会在原有基础上进行增加
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 01:16实习期过后工资会不会在原有基础上进行增加按劳动合同的约定或单位的规定，一般的试用期工资不低于劳动合同约定工资(即转正工资)的百分之八十，即试用期工资在转正工资的80%-100%之间浮动。没有法律法规规定试用期满后要加工资，这只是很多用人单位...
试用期无限制延期下去合法吗
来源：劳动工伤 时间：2021-09-04 05:21试用期无限制延期下去是否合法 试用期最长期限是六个月，如果无限制延期的，是违法的。 试用期的法定期限是多久 根据劳动法等相关法律的规定，不同的合同期限可以约定不同的试用期，但试用期最长不得超过6个月。 1、劳动合同期限在6个月以内的，不得...
试用期工资(试用期工资怎么规定的)
来源：精选知识 时间：2022-04-20 08:01应该有的，《劳动法》规定是有的。但是很多时候，特别是现在工作不好找，很多用人单位都没提供给实习生应该有的保障。有没有试用期的工资，还要看单位，好的单位一般有。 你可以向他要工资，而且是要按照当初跟你谈好的工资付给你,公司如果拒付工资，你可以...
试用期工资标准(国家公务员试用期工资标准)
来源：精选知识 时间：2022-02-20 03:03按劳动合同法规定：（1）在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资标准或者（2）劳动合同约定工资的百分之八十，（3）并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 （括号数字是笔者为方便说明而夹注） 约定的试用期工资高于本条标准的，按约定...
试用期间怎么辞职、有工资吗
来源：劳动工伤 时间：2021-09-01 23:57一、试用期离职不让走怎么办 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除。所以只需要提前三日通知用人单位，三日满过后，可自行离开。如果强行留下你，可以找人事部门或其他上领导，还有可以去当地劳动...