2023-06-06 15:30发布
最高人民法院 关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释 （2000年11月10日最高人民法院审判委员会第1136次会议通过 法释〔2000〕33号） 为依法惩处交通肇事犯罪活动，根据刑法有关规定，现将审理交通肇事刑事案件具体应用法...
按你所说，你哥哥是受车主雇佣从事驾驶工作，赵途中发生交通事故，这属于权利竞合，受害人家属（你哥哥的妻子、小孩、你们的父母作为诉讼主体）可以以雇员受害提起诉讼，要求雇主承担赔偿责任，雇主赔偿后，可以向事故责任人追偿；第二种方式可以起诉交通事故...
法信 · 推荐案例 设立中的代驾公司对代驾司机肇事仍应承担责任——重庆速润汽车服务有限公司与何久明、肖飞服务合同纠纷案 案例要旨：肇事代驾司机发生交通肇事应当适用服务合同关系。肇事代驾者与其所服务的公司之间存在雇佣关系或劳务关系，双...
雇佣关系包括劳务关系和劳动关系，劳务关系因为工作原因遭受事故伤害，不可以认定为工伤，按人身损害赔偿；劳动关系因为工作原因遭受事故伤害或者职业病，应当认定为工伤。 最高人民法院 《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 法释[200...
《刑法修正案（八）》中严格的禁酒条款激活了国内机动车代驾服务。但我国对于代驾行为并没有明确的法律规定，代驾合同在合同法中也没有明确的规定，实务中尚存有一定争议。本文以机动车交通事故责任中代驾公司的责任认定为基础，收集相关法律观点、裁判实例和...
司机全责雇主用赔偿吗 《最高院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇...
赔偿是相对损失而言的。 既然对方全责，雇员所有损失都由对方承担了，那还存在什么赔偿呢？ 雇主的身份直接涉及适用哪些政策规定，你没有说清楚别人也不好回答。 如果你说的雇员是国家正规劳动就业组织的职工，且在事故中发生了残疾，雇主是有责...
1、雇佣关系不能认定工伤，劳动关系条件下才存在工伤，提出工伤认定应当提交存在劳动关系的证明。 《工伤保险条例》 第十八条?提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表。 （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料...
主要看车在谁的名下.如果车是公司名义,或者雇主名义注册的.恐怕雇主的承担全部责任了.即便雇员不逃跑,雇主肯定也要承担连载责任的.如果车完全是雇员个人的.那就要看雇主和雇员签定的什么样的雇佣合同来判定.如果雇员不时在执行公司的工作,就是自己开...
一、代驾司机隐瞒无证驾驶出事故车主是否要担责出现这种情况要具体分析才能确定车主是否要承担责任：首先看下代驾出交通事故的责任分担：1、无偿代驾：按帮工关系处理为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致使人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。...
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