2023-06-06 09:58发布
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公司录用入职是正式上班吗办理入职手续,签订《劳动合同》之后就可以正式上班了。办理入职要准备哪些材料1、个人信息登记表:也就是简历,无需赘言。2、身份证:身份证复印件大部分企业都会要求提供,这里说明一下常见的身份证复印件会用到什么地方:公司员...
王震天于2017年5月22日入职淘京电商公司,双方签订《员工聘用合同书》,合同约定职务为广告创意总监,税后月薪80000元。王震天在《员工聘用合同书》上填写的学历为硕士,《新员工入职登记表》上填写的学历也是硕士,且有毕业院校及专业。《新员工...
用人单位为职工填了入职登记表,但未与其签订正式书面劳动合同,职工能要求公司支付未签劳动合同的双倍工资吗?日前,成都市中级人民法院审结了这样一起案件。 2015年11月3日,李某到某装饰公司任市场总监,月工资7000元。2015年12月5日...
一条电话八毛钱,结果电话单量有几天没有达到平均单量25条,以为是底薪50块钱,结果最后变成20块钱,最后问了老员工才知道,打不够是要赔钱的,少几条就扣几条的钱,从20块钱里面扣,你打不够是要自己往里面贴钱的,签了入职表以后,本来以为就已经入...
征信逾期次数太多公司拒绝入职-征信逾期次数太多公司拒绝入职怎么办 随着社会的快速发展,征信已经成为了许多人生活中的必需品。征信记录着我们的信用情况,关系到我们是否能拥有一个稳定的职业、借贷能力以及家庭地位等。而征信逾期次数太多,就会给我们...
工作不积极、不服从公司管理、违反公司规章制度,像这样的员工能开除吗?任何一家企业的老板都会出一个肯定的答案,或者曾经开除过让人头疼不已的员工,然而这样做真的是合法有据的吗?海淀法院劳动争议庭的法官结合审判实践,对于解聘这件事进行讲解,以案说...
由于劳动者法律水平不高,对法律认识模糊,经常会望文生义。根据近段时间咨询的问题,劳动者在维权中常见的误区常分为以下几种。一、工伤后不进行工伤认定案例:李某是一家建筑公司的员工,由于工作期间受伤回家治疗休养,期间建筑公司有向其支付工资及医疗费...
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给员工办入职是怎样实行的
来源:劳动工伤 时间:2021-09-01 09:13给员工办入职是怎样实行的事先通知新员工入职前应准备的物品。包括:证件及相关复印件、生活用品及衣物、根据当地消费水平应准备的现金等。入职接待1、可以以亲切的问候作为开头,比如过来是否方便 从哪里来的 2、引导其在指定位置放置好带来的行李物品等...
公司录用入职是正式上班吗
来源:劳动工伤 时间:2021-09-18 23:00公司录用入职是正式上班吗办理入职手续,签订《劳动合同》之后就可以正式上班了。办理入职要准备哪些材料1、个人信息登记表:也就是简历,无需赘言。2、身份证:身份证复印件大部分企业都会要求提供,这里说明一下常见的身份证复印件会用到什么地方:公司员...
月薪8万硕士被查出是中专文凭,法院判退回工资30万!
来源:其它 时间:2022-04-20 16:51王震天于2017年5月22日入职淘京电商公司,双方签订《员工聘用合同书》,合同约定职务为广告创意总监,税后月薪80000元。王震天在《员工聘用合同书》上填写的学历为硕士,《新员工入职登记表》上填写的学历也是硕士,且有毕业院校及专业。《新员工...
【释疑】填了入职登记表就算签订劳动合同?法院的回复说清楚了!
来源:劳动工伤 时间:2022-01-19 11:30用人单位为职工填了入职登记表,但未与其签订正式书面劳动合同,职工能要求公司支付未签劳动合同的双倍工资吗?日前,成都市中级人民法院审结了这样一起案件。 2015年11月3日,李某到某装饰公司任市场总监,月工资7000元。2015年12月5日...
移动外呼员一单多少钱
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移动外呼员一单多少钱(移动外呼工资一般多少)
来源:精选知识 时间:2022-04-20 07:18一条电话八毛钱,结果电话单量有几天没有达到平均单量25条,以为是底薪50块钱,结果最后变成20块钱,最后问了老员工才知道,打不够是要赔钱的,少几条就扣几条的钱,从20块钱里面扣,你打不够是要自己往里面贴钱的,签了入职表以后,本来以为就已经入...
征信逾期次数太多公司拒绝入职-征信逾期次数太多公司拒绝入职怎么办
来源:债权债务 时间:2023-08-02 22:30征信逾期次数太多公司拒绝入职-征信逾期次数太多公司拒绝入职怎么办 随着社会的快速发展,征信已经成为了许多人生活中的必需品。征信记录着我们的信用情况,关系到我们是否能拥有一个稳定的职业、借贷能力以及家庭地位等。而征信逾期次数太多,就会给我们...
解聘员工需谨慎,一着不慎赔双倍
来源:其它 时间:2022-06-09 11:26工作不积极、不服从公司管理、违反公司规章制度,像这样的员工能开除吗?任何一家企业的老板都会出一个肯定的答案,或者曾经开除过让人头疼不已的员工,然而这样做真的是合法有据的吗?海淀法院劳动争议庭的法官结合审判实践,对于解聘这件事进行讲解,以案说...
劳动纠纷中的法律误区
来源:劳动工伤 时间:2022-07-02 11:39由于劳动者法律水平不高,对法律认识模糊,经常会望文生义。根据近段时间咨询的问题,劳动者在维权中常见的误区常分为以下几种。一、工伤后不进行工伤认定案例:李某是一家建筑公司的员工,由于工作期间受伤回家治疗休养,期间建筑公司有向其支付工资及医疗费...
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来源:其它 时间:2022-04-29 10:51案情简介一审法院判决 关注一:隐瞒婚育状况是否算欺诈? 关注二:隐瞒刑事处分是否算欺诈? 关注三:隐瞒学历简历是否算欺诈? 劳动者在入职时隐瞒学历简历,是否算欺诈呢?相关案例 张爱(化名)通过投简历于2014年12月5日至某生物科研公司...