2023-06-06 22:38发布
不合理，但是你不交，驾校就把你考试延后，你等不起的
按照合相关规定签订租车合同要事属于完全行能力并且于双事自愿属于列情况合同效 《合同》第五十二条 列情形合同效： （）欺诈、胁迫手段订立合同损害家利益； （二）恶意串通损害家、集体或者第三利益； （三）合形式掩盖非目； （四）损害社公共利益；...
根据合同法第五十二条规定，在违反法律、行政法规的强制性规定时，合同无效， 同时根据合同法司法解释二第十四条规定：合同法第五十二条第（五）项规定的强制性规定，是指效力性强制性规定。 综上，导致无效，首先必须是违反国家法律（人大及常委制定）和行...
可以，虽然没有书面合同，但是事实存在，法律是支持的！ ...
合同本身如果没有无效可撤销的情形那么就是有效的，比如劳动合同用人单位没有给劳动者，不能说这劳动合同无效吧。 另，未保留一份合同当纠纷发生时证明对方违约缺乏证据支持，且两份合同都在甲方那如果有修改合同的行为也很难证明，隐患很多。 个人意见...
劳动者跟公司签订劳动合同的时候往往是签双份，按照正常的状态都是劳动者一份，公司留一份。 用人单位没有将一份劳动合同给劳动者，只要双方签字盖章，劳动合同是否生效，得看具体的内容。 1、《中华人民劳动合同发》第三十五条规定：用人单位与劳动...
1、按《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记，并有求职要求的。 2、如果你...
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如果是签了合同的，而且在合同上有注明的话，那就没办法了。如果没签合同，得无条件结清全部工资。
一、员工在公司上班迟到扣工资吗?上班迟到一般都会被扣工资的，用人单位已依法在规章制度中明确上班迟到早煺要扣工资，且规章制度已进行公开公示并告知员工的，那么出现上班迟到早煺扣钱是合法的。实践中，很多用人单位在规章制度中赋予自己对员工罚款的权利...
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