2023-06-06 15:34发布
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给职工缴纳社保是公司的法定义务，但是仍然有很多公司不愿意给员工缴纳社保，那么，如果遇到公司不给员工缴纳社保，员工可以以此为由提出离职并要求公司补缴社保以及给付经济补偿吗？ 公司未缴纳社保，员工如何维护自身...
张三书面申请A公司不为其缴纳社会保险。现张三在自愿不予办理的情况下，其再以A公司未依法为其缴纳社会保险为由，要求解除劳动合同并支付经济补偿金。 经过法院判决，A公司需补缴张三的社会保险，对于张三的经济补偿...
员工自愿放弃社保，对公司来说风险大大的，绝对是个坑！很大很大的坑！以下这3大法律风险，用人单位必须面对！2012年12月12日，魏文长入职东莞一织布厂工作，担任杂工，双方签订书面的劳动合同，合同期间为2012年12月12日至2014年12月...
王大石是佛山华某玩具公司的保安员。当日8时10分左右，王大石自愿参加了公司组织的员工年度旅游活动并选择了英德英西一天游线路并乘车出发到景区。经抢救无效于当天死亡，死亡原因为：急性心肌梗塞。12月30日作出不予认定工伤决定书。区政府作出《行政...
不少用人单位认为既然劳动者签订了自愿放弃社保的声明，用人单位就免除了为劳动者缴纳社保的义务。那么，用人单位的这种想法在司法实践中会得到支持吗？ 案情：张三于2011年5月3日入职某公司后，其在《个人申请书...
受疫情影响人社保官方表示：员工自愿放弃社保，用人单位不能免责！按照国家有关规定，用人单位和职工应当参加基本养老保险制度并按时足额缴纳基本养老保险费，这既是用人单位和职工的合法权利，也是用人单位和职工的应尽义务，不能根据职工或者用人单位意愿而...
【案情简介】2012年3月5日，雷某入职A公司，担任销售助理岗位工作。2015年5月26日，雷某以A公司为被申请人向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，雷某称A公司于2012年10月27日至2014年1月18日期间的休息共计26天安排雷某参...
案号：（2020）渝01行终548号基本事实：张某系甲公司员工，双方签订了劳动合同，约定工作岗位为销售，工作地点为重庆。2019年5月16日，甲公司督导黄某组织公司部分店铺优秀员工前往璧山区枫香湖儿童公园开展团建活动，活动可邀请家人参加，活...
A：我国《工伤保险条例》规定：在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。员工擅自离岗提前下班，属于违反劳动纪律的行为，应由所在单位给予相应的违纪处理，但不能因为职工有违反劳动纪律的行为就拒绝认定为工伤。虽然员工不是在正常的下班时间...
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