2023-06-06 11:54发布
不能算事假，如果算事假就不合法。根据《传染病防治法》第四十一条在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。同时《突发事件应对法》明确社会安全事件发生时,对...
12月7日发布的《关于进一步优化落实新冠肺炎疫情防控措施的通知》规定，明确新冠感染者隔离期调整为7天，密接隔离期调整为5天。 今天将企业出现阳性员工可能涉及到的5种情况4个问题整理出来，供大家参考： 一...
中华人民共和国传染病防治法 （1989年2月21日第七届全国人民代表大会常务委员会第六次会议通过 2004年8月28日第十届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议修订 根据2013年6月29日第十二届全国人民代表大会常务委员会第三次会议《关...
被不合理的隔离应该举报哪个部门 2023年2月18日，某居民李某因疫情防控需要，被安排入住隔离酒店进行观察。然而，李某在隔离期间受到了明显的不合理待遇，具体来说，他的隔离条件与疫情防控要求不符，且被要求与其他隔离人员共用空间，这使得李某感...
成都健康证明开具方式,有效范围是什么一、健康证明的办理方式1、由户籍所在地或抵蓉前的居住地疫情防控单位出具的与疫情相关的健康状况证明。2、《健康情况申报卡》。可通过健康成都官微和成都市卫生健康委员会官网下载后填写、自行打印。3、天府·疫查通...
因为疫情不让租户进小区是不合法的行为。国家卫健委于2020年1月20日发布第1号公告，确认新型冠状病毒感染的肺炎属于乙类传染病，并采取甲类传染病的预防、控制措施。根据我国传染病防治法规定：对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域...
涉疫情劳动人事争议处理工作政策解读人社部调解仲裁管理司副司长 王振麒（2020年5月8日）一、涉疫情争议处理的有关法律适用疫情防控期间，人社部、地方人社部门、人民法院出台了一系列劳动保障政策文件，对全力支持用人单位复工复产、稳定劳动关系发挥...
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