2023-06-06 17:08发布
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不合法，该约定是无效条款。 《劳动合同法》第26条明确规定，违反法律强制性规定的合同条款是无效条款，而该约定恰恰违反了《劳动合同法》第37条规定。 《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30天（试用期提前3天）书面通知用人单位，可以解除...
职工办了入职三天就离职是否有工资 不过一般3天是很少会发工资的。新员工入职之日起10日内主动提出离职的不计发工资是不合理的，是无效的，如果劳动者做了10天辞职，用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位...
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