2023-06-06 20:03发布
王者荣以电子邮件形式向其直线经理赵小璐发送了离职报告邮件，内容载明：尊敬的公司领导：您好！我因个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司提出辞职申请……根据《员工手册》规定：员工在合同期内提出辞职（不包括试用期），须提前一个月向直接上级主...
案情介绍 受援人于2008年7月28日入职东莞某制衣有限公司，任人事副主任，2017年7月25日用人单位与受援人之间签订的第三次固定期限合同到期，用人单位出具了以劳动合同到期不再续签为由解除了与受援人之间的劳动关系。受援人不同意终止劳动...
关于合同解除，一般认为依我国《合同法》第九十六条的规定，必须经过通知的程序，法院并不能直接判决解除合同，然而在司法实践中，当事人以解除合同作为诉讼请求，并被法院判决予以支持的案例并不少见。对于法院能否判决解除合同的问题，法律上并无明文之规定...
案情： 曹先生系某机电设备公司职工。双方签订了3年期限的劳动合同，该合同第9条约定：如果双方在合同期限届满的前一个月内未提出异议，本合同在此以后期限内继续有效。 合同期满两个月后，公司向他发出终止劳动合同通知，曹先生不同意终止劳动合同。公...
来源：法律书院 太傅NO.1双重劳动关系的认定根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条，2010年9月14日后，与原用人单位协议保留劳动关系的劳动者虽与新用人单位签署《劳务协议》，但其用工仍应按劳动关系处理...
在劳动合同法的规定当中，劳动合同的签订必须是用人单位与劳动者协商一致而签订的，劳动合同一般会约定一个劳动期间，当劳动期间到期之后，要怎么处理很多人不知道，例如派遣合同到期企业不续签怎么办，这些问题在劳动合同法当中是有相关规定的，让小编来告诉...
是的，不良信用记录只有在结案五年后才能消除。一旦被法院认定为老赖，失信者将在政府采购、招投标、行政审批、政府扶持、融资信贷、市场准入、资质认定等方面受到信用惩戒。其在金融机构的贷款或信用卡将被限制，不得担任企业法定代表人、董事、监事和高级管...
双方劳动合同到期后，劳动者有权依据《劳动合同法》第八十二条的规定申请劳动仲裁要求支付双倍工资。 所以劳动合同到期后用人单位应及时与劳动者续签劳动合同。 如果用人单位拒绝续签，应及时书面通知劳动者，并且支付劳动者经济补偿金。 《劳动合同法》 ...
标题：网贷逾期一个月后再还是按分期的数额还吗？网贷逾期一个月内还清严重吗？ 导语：随着网络金融的快速发展，网贷平台遍布街头，让人们可以更加便捷地获取贷款。然而，网贷逾期还款问题也逐渐浮出水面。那么，网贷逾期一个月后再还是按分期的数额还吗？...
依据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者在一个月内未签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
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