试用期内工作了8天,主动离职没去公司办理离职手续,公司拒绝支

2023-06-06 17:27发布

试用期内工作了8天,主动离职没去公司办理离职手续,公司拒绝支付我这几天的工资,入职以后一个星期也还没签订劳动合同,该怎么办
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
呈媛
1楼-- · 2023-06-06 18:01
您好!申请劳动仲裁。

相关知识

    试用期间怎么辞职、有工资吗

    来源:劳动工伤 时间:2021-09-01 23:57

    一、试用期离职不让走怎么办 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除。所以只需要提前三日通知用人单位,三日满过后,可自行离开。如果强行留下你,可以找人事部门或其他上领导,还有可以去当地劳动...

    职场中这样东西超重要!弄丢会吃大亏!

    来源:其它 时间:2022-04-20 11:21

    在广州工作的王强最近遇到一件烦心事,因上家公司一直不出具离职证明,下家新公司迟迟未能录用他。这让王强产生了干脆不要离职证明,一走了之的想法。2013年3月,王强入职某药企当销售员,今年他因个人原因向单位递交书面辞职申请。该公司规定,劳动者离...

    员工提交离职申请是否可以让其当天离开?

    来源:其它 时间:2022-04-26 14:02

    根据法律的要求,员工辞职的应提前30天向公司打申请。 3月8日,公司有一名员工交来辞职申请,拟于第30天离职,由于这名员工工作态度一直消极,出工不出力,公司早有意辞退他,只是没有合适理由,正好他要离职,我...

    入职之后第二天走可以吗,辞职有哪些注意事项

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 22:05

    入职之后第二天走可以吗,辞职有哪些注意事项一般公司都会有一个试岗期限,大概三天到7天。有的公司规定工作不满一周主动离职的职员不发工资,如果试岗通过,试岗期算在试用期内。试岗期通过了,就可以签到劳动合同。所以,入职之后第二天是否可以离职,要看...

    员工离职管理制度

    来源:精选知识 时间:2021-09-26 21:22

    员工离职管理办法 1 目的为确保员工离职时,其工作能明确地转移,以利接交人完整地接任工作,特订定本办法。2 适用范围适用于本公司员工离职时的处理程序。3 离职管理3、1 辞职3、1、1 员工因故辞职,应填写《员工离职申请书》(附件一),并依...

    劳动法签合同可以离职吗

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 17:35

    签订劳动合同后可以离职。 我国法律规定第三十七条  劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》(劳办发[1995]...

    公司恐吓离职怎么赔偿(公司恐吓离职怎么赔偿)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 21:06

    劳动者上班被单位胁迫辱骂致辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准...

    员工提出辞职后说太冲动要撤回,公司拒绝,一审判公司赔18万,二审反转!

    来源:公司法 时间:2022-03-15 14:16

    王者荣以电子邮件形式向其直线经理赵小璐发送了离职报告邮件,内容载明:尊敬的公司领导:您好!我因个人原因,经过深刻冷静的思考后,郑重的向公司提出辞职申请……根据《员工手册》规定:员工在合同期内提出辞职(不包括试用期),须提前一个月向直接上级主...

    签劳动合同可以辞职吗

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 10:37

    签订劳动合同后可以离职。 我国法律规定第三十七条  劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》(劳办发[1995]...

    签订劳动合同后可以辞职吗

    来源:精选知识 时间:2021-09-16 09:39

    签订劳动合同后可以离职。 我国法律规定第三十七条  劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》(劳办发[1995]...