2023-06-06 11:30发布
单方解除劳动合同通知书 尊敬的公司领导： 您好!首先感谢您在百忙之中阅读此通知书，本人自XXXX年X月X日入职至今，一直担任XX岗位，在这1年多的时间里，我成长了很多，无论是专业技能还是为人处事方面都让我受益颇深，感谢公司领导和同事长期对我...
违约合同书 XXXXXXX有限公司违约协议书为规范公司管理，确定劳动关系，明确公司培训期内违约金的管理，特制定本协议，本协议壹式贰份，甲乙双方各执一份。 甲方：XXXXXX有限公司 乙方： 一、原因乙方接受甲方培训归任后，由于乙方原因单方...
车祸责任划分55与赔偿 车祸责任划分５５与赔偿责任８５的划分有冲突，理论上如果女方认赔就应该赔偿损失，可实际上，该事故发生时除非女方有监护人或者直系亲属陪同才能进行法律程序，往往双方都是在家中解决此事，若女方是完全不认识的陌生人，...
发生工伤后，需要进行工伤认定，确定是否属于工伤。如果需要治疗的，属于工伤的，可以要求用人单位负责。那么，工伤后续治疗费用可以报销吗,找谁报销呢?今天，小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。职工在劳动关系存续期间发生工伤，劳动关系...
员工甲虚报小票，向公司索要报销，然而公司拒绝报销并单方面解除与甲的劳动合同。 甲随即向A市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委裁决： 某公司向甲支付违法解除劳动关系赔偿金20万余元，并驳回甲其他仲裁请...
万震山于2016年1月1日进入东泽公司，劳动合同约定工作岗位为运营经理。试用期满后月工资标准为11000元，合同期限至2018年7月31日止。在职期间，万震山与他人一起成立能风公司，其认缴的出资额为100万元，出资比例为50%。该公司的经营...
江西省最新产假规定 江西省最新产假规定：２０１９年法定产假为１２８天，其中，生育第一胎的准妈妈享受９８天的产假，满足其中生育第二胎及以上享受１２８天。政策法规解读这下好了，很多家里生了小孩的准妈妈即将离开职场生活。这一假期，她们到...
典型案例甲于2013年3月28日入职公司。公司于2017年1月19日基于甲严重违纪的行为解除与甲的劳动合同。甲主张：2016年度的在职激励金在公司解除甲的第二天即2017年1月20日发放，侵犯了甲的权利，公司应向甲补发激励金22000元。公...
律师分析 本案的焦点在于，当单位按照N+1的方案补偿给劳动者后，是否就可以当然地解除劳动合同。答案当然是否定的。无论是劳动法还是劳动合同法，均对用人单位单方解除劳动合同进行了严格的限制，即必须存在法定理由且该理由成立的情况下才能行使劳动合同...
职工在劳动关系存续期间发生工伤，劳动关系终止后仍需继续治疗，此项费用由谁承担呢?这需要分明具体情况，主要有在职和离职两种不同结果。 一、在职期间 在职期间，职工因工伤或者工伤复发发生的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、...
最多设置5个标签!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hongjibp.com/data/attach/logo/logo.png', '推荐 李智安 的问题《我被公司单方解除劳动合同后一个月，我在职期间别人用我账户报销》','https://www.hongjibp.com/lawask-96483.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
单方解除合同通知函(单方解除合同通知函)
来源：精选知识 时间：2022-04-20 10:22单方解除劳动合同通知书 尊敬的公司领导： 您好!首先感谢您在百忙之中阅读此通知书，本人自XXXX年X月X日入职至今，一直担任XX岗位，在这1年多的时间里，我成长了很多，无论是专业技能还是为人处事方面都让我受益颇深，感谢公司领导和同事长期对我...
违约合同书的内容
来源：合同事务 时间：2022-04-20 17:56违约合同书 XXXXXXX有限公司违约协议书为规范公司管理，确定劳动关系，明确公司培训期内违约金的管理，特制定本协议，本协议壹式贰份，甲乙双方各执一份。 甲方：XXXXXX有限公司 乙方： 一、原因乙方接受甲方培训归任后，由于乙方原因单方...
交通事故责任46如何理解赔偿，交通事故46责任怎么赔偿
来源：债权债务 时间：2022-06-13 21:07车祸责任划分55与赔偿 车祸责任划分５５与赔偿责任８５的划分有冲突，理论上如果女方认赔就应该赔偿损失，可实际上，该事故发生时除非女方有监护人或者直系亲属陪同才能进行法律程序，往往双方都是在家中解决此事，若女方是完全不认识的陌生人，...
工伤后续治疗费用找谁报销
来源：劳动工伤 时间：2022-07-17 10:50发生工伤后，需要进行工伤认定，确定是否属于工伤。如果需要治疗的，属于工伤的，可以要求用人单位负责。那么，工伤后续治疗费用可以报销吗,找谁报销呢?今天，小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。职工在劳动关系存续期间发生工伤，劳动关系...
企业员工提供虚假发票被辞退，法院如何判决
来源：其它 时间：2022-04-20 11:03员工甲虚报小票，向公司索要报销，然而公司拒绝报销并单方面解除与甲的劳动合同。 甲随即向A市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委裁决： 某公司向甲支付违法解除劳动关系赔偿金20万余元，并驳回甲其他仲裁请...
员工在职期间在外注册公司，能否解除劳动合同
来源：劳动工伤 时间：2022-01-30 08:18万震山于2016年1月1日进入东泽公司，劳动合同约定工作岗位为运营经理。试用期满后月工资标准为11000元，合同期限至2018年7月31日止。在职期间，万震山与他人一起成立能风公司，其认缴的出资额为100万元，出资比例为50%。该公司的经营...
新产假规定，2022年最新产假规定
来源：债权债务 时间：2022-06-16 18:34江西省最新产假规定 江西省最新产假规定：２０１９年法定产假为１２８天，其中，生育第一胎的准妈妈享受９８天的产假，满足其中生育第二胎及以上享受１２８天。政策法规解读这下好了，很多家里生了小孩的准妈妈即将离开职场生活。这一假期，她们到...
典型案例 | 我走了，你发钱？我不服！
来源：其它 时间：2022-07-01 08:01典型案例甲于2013年3月28日入职公司。公司于2017年1月19日基于甲严重违纪的行为解除与甲的劳动合同。甲主张：2016年度的在职激励金在公司解除甲的第二天即2017年1月20日发放，侵犯了甲的权利，公司应向甲补发激励金22000元。公...
如何合法解除劳动合同
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 09:11律师分析 本案的焦点在于，当单位按照N+1的方案补偿给劳动者后，是否就可以当然地解除劳动合同。答案当然是否定的。无论是劳动法还是劳动合同法，均对用人单位单方解除劳动合同进行了严格的限制，即必须存在法定理由且该理由成立的情况下才能行使劳动合同...
工伤后续治疗费用可以报销吗,找谁报销
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 12:43职工在劳动关系存续期间发生工伤，劳动关系终止后仍需继续治疗，此项费用由谁承担呢?这需要分明具体情况，主要有在职和离职两种不同结果。 一、在职期间 在职期间，职工因工伤或者工伤复发发生的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、...