2023-06-06 06:45发布
前两天我合同到期了,续订劳动合同的时候,我发现合同不是很正规,好多内容没写明,尤其是工资待遇只写了按规定三个字。 单位还催着我快签字,也不给我留一份。我希望能多少加点工资,但被单位拒绝。我提出给点补偿走人,但单位又说走人可以,没有分文补偿...
合同到期不续签赔偿的是基本工资吗 合同到期不续签赔偿的是基本工资吗?如果是,那么可以去劳动仲裁(要求直接补足给你们造成的直接经济损失),要求劳动者支付连续3个月不能续签的双倍工资(发生意外医疗费用除外),一般续签不需要赔违约金。如...
劳动仲裁如何找律师代理 劳动仲裁如何找律师代理?劳动仲裁应该怎么准备材料?很多劳动者可能并不了解这些。所以我一直都特别推荐劳动者们先去找律师咨询一下。然后合理备案申请仲裁。那下面我就跟大家来说一下劳动仲裁的流程,大家如果希望学习到...
展开全部公司已经明确告知你会在15天内续签合同已经算好的了,不要过于计较,毕竟公司并无恶意,你应该谅解公司,不要因小失大。如果15天后仍然没有签订合同的,那么你再去找公司。合同到期不续签 也不通知解除1,劳动合同到期,如果公司没说解约,且你...
如果你同意他延期一年履行,那么当然有效。如果你不同意,那么就终止合同,按照出租方违约处理。买卖合同纠纷案;已申请强制执行书快一年,强制执行负责人却迟迟不执行,该怎么办?你不懂事,你的对手懂事,负责人可以这样对付你不是没有强制执行,是执行了,...
依据劳动合同法的规定,用人单位与劳动者在一个月内未签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
借款到法院起诉程序 借款到法院起诉程序会比较慢,如果催收人员态度恶劣或者法院审理不公,借款人不想还款的话,可以利用互联网让债务人及时还款,像蚂蚁金服官方的征信系统,就可以将所有的信息记录保存下来,一旦后期债务人出现借款诈骗行为,便...
罗大佐向公司发出《劳动合同续签通知书回复》,表示由于个人原因不再续签劳动合同,双方在工作交接后于2019年3月15日正式解除劳动合同。签署《离职交接表》,同日,公司为罗大佐开具《离职证明》。2019年4月23日,双方签订落款日期为2019年...
有些公司为了培养内部员工,建立晋升梯队。会对员工进行全方位培训,其中最常用也最有效的方式就是调岗。员工在公司内部接触了不同的岗位,可以积累更多实践经验也提升了工作能力。但调岗对于公司和员工来说也有风险性,员工即使在原岗位工作表现突出、业绩优...
最多设置5个标签!
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
续签套路深,步步要看真,这六点要看好了才签!
来源:其它 时间:2022-06-01 10:51前两天我合同到期了,续订劳动合同的时候,我发现合同不是很正规,好多内容没写明,尤其是工资待遇只写了按规定三个字。 单位还催着我快签字,也不给我留一份。我希望能多少加点工资,但被单位拒绝。我提出给点补偿走人,但单位又说走人可以,没有分文补偿...
合同到期不续签赔偿,合同到期不续签赔偿标准
来源:债权债务 时间:2022-06-16 13:51合同到期不续签赔偿的是基本工资吗 合同到期不续签赔偿的是基本工资吗?如果是,那么可以去劳动仲裁(要求直接补足给你们造成的直接经济损失),要求劳动者支付连续3个月不能续签的双倍工资(发生意外医疗费用除外),一般续签不需要赔违约金。如...
劳动仲裁如何找律师,劳动仲裁律师
来源:债权债务 时间:2022-06-14 13:09劳动仲裁如何找律师代理 劳动仲裁如何找律师代理?劳动仲裁应该怎么准备材料?很多劳动者可能并不了解这些。所以我一直都特别推荐劳动者们先去找律师咨询一下。然后合理备案申请仲裁。那下面我就跟大家来说一下劳动仲裁的流程,大家如果希望学习到...
合同逾期仍然续签的通知-合同到期逾期不续签
来源:精选知识 时间:2022-10-05 18:22展开全部公司已经明确告知你会在15天内续签合同已经算好的了,不要过于计较,毕竟公司并无恶意,你应该谅解公司,不要因小失大。如果15天后仍然没有签订合同的,那么你再去找公司。合同到期不续签 也不通知解除1,劳动合同到期,如果公司没说解约,且你...
协议执行逾期一年(协议执行逾期一年)
来源:精选知识 时间:2023-01-19 03:51如果你同意他延期一年履行,那么当然有效。如果你不同意,那么就终止合同,按照出租方违约处理。买卖合同纠纷案;已申请强制执行书快一年,强制执行负责人却迟迟不执行,该怎么办?你不懂事,你的对手懂事,负责人可以这样对付你不是没有强制执行,是执行了,...
逾期未续签劳动合同怎么办-劳动合同逾期未签订如何处理
来源:精选知识 时间:2022-05-13 16:06依据劳动合同法的规定,用人单位与劳动者在一个月内未签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
逾期不续签劳动合同怎么办(合同到期不续签违反劳动法吗)
来源:精选知识 时间:2022-05-13 16:52依据劳动合同法的规定,用人单位与劳动者在一个月内未签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
法院起诉程序,法院起诉程序流程
来源:债权债务 时间:2022-06-16 20:42借款到法院起诉程序 借款到法院起诉程序会比较慢,如果催收人员态度恶劣或者法院审理不公,借款人不想还款的话,可以利用互联网让债务人及时还款,像蚂蚁金服官方的征信系统,就可以将所有的信息记录保存下来,一旦后期债务人出现借款诈骗行为,便...
劳动合同到期后先办离职后再签,工龄会连续计算吗?(二审判决)
来源:劳动工伤 时间:2022-05-18 17:30罗大佐向公司发出《劳动合同续签通知书回复》,表示由于个人原因不再续签劳动合同,双方在工作交接后于2019年3月15日正式解除劳动合同。签署《离职交接表》,同日,公司为罗大佐开具《离职证明》。2019年4月23日,双方签订落款日期为2019年...
岗位调动、续订劳动合同、职位晋升可否再次约定试用期?
来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 08:49有些公司为了培养内部员工,建立晋升梯队。会对员工进行全方位培训,其中最常用也最有效的方式就是调岗。员工在公司内部接触了不同的岗位,可以积累更多实践经验也提升了工作能力。但调岗对于公司和员工来说也有风险性,员工即使在原岗位工作表现突出、业绩优...