1.我是一个公司区域经理,今年6月下旬跟公司申请辞去经理职位

2023-06-06 09:17发布

1.我是一个公司区域经理,今年6月下旬跟公司申请辞去经理职位,做回普通员工,之后家中有事一直请假,上级领导也知晓并同意辞去经理职位和请假。七月中旬,领导让我去签署离职协议。等到7月底发六月份工资时,工资条显示,基础工资2000多,扣除参与培训费用1800(这个培训是总公司组织的,培训时并未告知需要自己承担费用,也未签署培训费用自己承担的协议)。还有工作不合格的罚款1000多(这个是我手下员工工作不合格受的罚款,如果我在职,可以扣除到员工自身)。最后工资条显示我的工资负900多! 2.工资条下来后我问领导,领导说了解情况后给回复。至今未回复 3.想问扣除费用和罚款是否合理?我该如何要回我的工资?
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1条回答
王亦凡
1楼-- · 2023-06-06 09:20
您好,是不合理的,如果公司坚持不给,可以申请劳动仲裁或向劳动部门举报

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