2023-06-06 08:09发布
许多人对经济补偿金有所耳闻，那经济补偿金是什么？ 在什么情形下，用人单位需要支付经济补偿金呢？ 一、经济补偿金是什么？ 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的一种经济补偿。 二、如遇到以下...
裁员分为合法裁员和非法裁员，支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付赔偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
对于经济补偿金N年N个月工资和经济赔偿金N年2N个月工资的计算方式，大多数劳动者都能从网上找到答案。 但是实际上经济补偿金和经济赔偿金的正确计算并不像看上去一样简单。本文从经济补偿金的分段计算、月工资指应...
钟美娜律师保险金是单位依法应当为员工缴纳的；经济补偿金是解除合同后依法应给与劳动者的一种经济补偿；两者是不同的
什么是停工留薪期，停工留薪期是工伤职工暂停工作接受工伤医疗的期间。 1. 停工留薪期起止期限是怎么算的？ 答：从受伤当日起算，至医院最后一次开具的《诊断证明书》休息期期满为止。 【法律法规】 《工伤保险...
是可以要求公司赔偿的。 一、用人单位经济性裁员，应向劳动者支付经济补偿金。 解析：《劳动合同法》 第四十一条：有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情...
楼上的不懂乱说。 1.劳动仲裁应当向当地区县的劳动争议仲裁委员会申请。 2.劳动仲裁是完全免费的。 3.劳动仲裁申请书应当写明：你和单位的基本信息、劳动纠纷事实、你所掌握的证据、你的仲裁要求。 ...
公司是不能无理由的解除与劳动者的劳动合同的，否则就会要求给经济赔偿金，劳动合同是是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，若用人单位在合同时间内解除劳动合同，就要赔偿劳动者相应的损失，那解除劳动合同经济赔偿金工资标准计算及依据是什么呢?接下来由小...
员工离职赔偿相关的问题又成了用人单位和劳动者关心的热点，离职补偿金应该怎么算？ 结合劳动合同法的相关规定，N是工作年限，用来指代劳动合同法中的经济补偿。 N、N+1、2N都是实践中约定俗成的一些叫法。劳...
原发布者:大海 工资表编制单位：北京XXXX科技发展有限公司序号姓名基本工资在职天数应发工资工资租房月奖金补贴交通补贴合工资月份：2016年1月应扣工资计天数金额实发工资领款人签章备注1赵晓涛400031400030030020048004...
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