问雇主讲收取培训费雇员不给,提前30天写离职书,但又签了给培

2023-06-06 08:36发布

问雇主讲收取培训费雇员不给,提前30天写离职书,但又签了给培训费名,这样的情况下可以不给培训费走得吗?
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
8条回答
徐敏生
1楼-- · 2023-06-06 20:37
可以搜集证据,诉讼解决处理。
赵竹子
2楼-- · 2023-06-06 20:38
可以诉讼返还,维护自身权益解决解决
王颖妤
3楼-- · 2023-06-06 20:42
可以诉讼返还,维护自身权益解决解决处理解决
李陆雪
4楼-- · 2023-06-06 20:47
可以要求返还相关的费用情况。
俞振强
5楼-- · 2023-06-06 20:49
可以要求进行返还费用处理。
汤晶晶
6楼-- · 2023-06-06 20:50
可以诉讼返还,维护自身权益

相关知识

    工伤逾期不鉴定怎么办(工伤迟迟不给做鉴定咋办)

    来源:精选知识 时间:2022-05-13 15:25

    劳动者可以自己到劳动局工伤科提交劳动能力鉴定申请,然后由工伤科代为到市鉴定委员会申请鉴定。公司不配合的话,就到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。(申请工伤鉴定可以是病情稳定,也可以是出院后) 根据《工伤保险条例》 第二十一条 职工发生工伤,经治疗...

    因加班不给加班费被迫辞职是否可要求经济赔偿金

    来源:经济纠纷 时间:2022-02-26 21:41

    很少有人不加班,但加班后不支付加班费也就不足为奇了。有人问我:你能要求老板支付双倍的经济补偿金,因为老板不给加班费而被迫离职吗? 根据《国家统计局关于工资总额组成的规定》根据这项规定,加班工资是工资总额的一个组成部分《劳动合同法》第三十八...

    关于签订劳务合同的法律法规(劳务合同相关法律规定有哪些)

    来源:合同事务 时间:2022-04-20 16:37

    1.劳务合同相关法律规定有哪些 原发布者:中华书文馆劳务合同相关法律规定有哪些【优质推荐】劳务合同虽然与劳动合同有所差别,但是我国法律对此也是有明确的规定,对其进行保护的。但是,很多人并不清楚劳务合同的相关法律规定有哪些?下面,小编将在下文...

    这13种劳动纠纷,员工胜诉更大,甚至是100%

    来源:劳动工伤 时间:2021-11-12 11:12

    劳动合同法明确规定:用人单位在一个月工作结束时未签订书面劳动合同的,应当支付工资的两倍。许多企业,特别是中小企业主不知道法律的规定,或者认为他们可以随时解雇员工而不签劳动合同,不需要给员工社会保险,可以逃避法律责任,所以他们不愿意签署书面劳...

    雇佣关系,受伤可以申请劳动仲裁吗

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 22:49

    一、雇佣关系,受伤可以申请劳动仲裁吗依据我国相关法律的规定,雇佣关系并不是劳动关系,所以雇员在雇佣活动中受伤的,不适用劳动法的规定,为能申请劳动仲裁的。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位...

    离职报告多写3个字赔公司2.9万?正确的离职报告要这么写!

    来源:公司法 时间:2022-02-11 11:21

    当谈到辞职报告时,当许多人不知道如何写时,他们会考虑在第一时间在网上寻找模板。然而,互联网上的信息是不同的。众所周知,使用错误的词汇也会给自己带来麻烦。 当一名男子离职时,他使用了从网上下载的辞职模板,但最后他不得不赔偿公司2.9万的三个...

    提供劳务者致害责任该谁来承担

    来源:其它 时间:2021-08-27 22:26

    甲与丙公司签订协议,约定工程施工过程中安全责任由甲全部承担,甲叫乙来丙公司施工,乙损伤。乙诉甲赔偿。 《民法典》第五百零六条【免责条款无效情形】 合同中的下列免责条款无效: (一)造成对方人身损害的...

    欠信用卡想离职

    来源:精选知识 时间:2023-03-08 21:57

    这完全不一样!你没有为发牌员担保!离开是没有问题的!急问法律问题:本人因信用卡欠款已经被黑名单信誉,所以给老板说明说要辞职,结果老板让找个服务员换我,目前,你最好偿还信用卡债务,以避免越来越多的债务。劳动争议应提交劳动局监察大队。信用卡欠款...

    未经商量被企业调岗,离职是否能要求经济补偿金

    来源:经济纠纷 时间:2022-04-20 23:52

    在没有协商的情况下,它将从门店经理转移到导购员,基本工资也将降低,这被称为公司组织结构的调整。你是否必须等待主动解雇员工才能获得经济补偿,如果员工自愿离职,他们将不会获得经济补偿? 法律分析 如果员工自愿提出辞职,也可以要求雇主支付经济...

    员工签订合同后离职怎么办

    来源:合同事务 时间:2021-08-31 23:02

    员工签订合同后离职怎么处理 《中华人民共和国劳动法》第31条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位,明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务(即提...