2023-06-06 20:28发布
脊柱压缩性骨折，前缘减少1/2以上者，这个在8级左右，工伤需要先到劳动局去进行工伤认定，认定后申请劳动能力等级鉴定。最后依据等级、本人工资，年龄计算赔偿。 其中劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等...
根据国家相关文件规定，腰椎骨折的伤残鉴定在没有经过专业机构的鉴定下，只能大概评估为五级到九级之间的范围。 按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定： 9级：1、2个以上横突骨折后遗腰痛 2、3个节段脊柱内固定术 3、脊椎压缩前缘高度小...
腰椎骨折工伤几级评定一、职工工伤评级标准职工工伤的评级依据主要是工伤级别鉴定标准。工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定，是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为...
两根肋骨骨折一般就是十级伤残。 各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的，存在一定的地域差异。关于工伤理赔这个问题，我可以给你提供一个参考数据，这个参考的依据是按照各地出台的《工伤保险条例》中所规定的赔...
企业职工在工作中受到伤害后，除了积极治疗、争取康复以外，最关心的就是工伤赔偿的问题了，而工伤赔偿的额度大小往往取决于工伤评定的等级高低，国家有关部门制定的工伤级别鉴定标准条款多、项目多、种类多，普通职工往往对其不甚了解，那么，腰椎骨折工伤几...
根据《工伤保险条例》可知，工伤骨折赔偿款需根据伤残级别以及自身工资水平而定的，一般而言，工伤骨折都可获得以下补偿： 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤...
一、首先要确定你在工地是劳动关系还是雇佣关系。如果老板有营业执照，那就是劳动关系；反之就是雇佣关系。 二、劳动关系按工伤保险条例规定赔偿。 1、申请工伤认定 2、按工伤条例规定赔偿医疗费、护理费、住院伙食补助费、外出就医交通食宿费、停工留薪...
工伤骨折无法给一个准确的数字，这些都是要根据医院所开出的鉴定等级来定义，鉴定等级在10级的是赔付比较少的，等级数字越小，赔付越高。 你可以先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。 【赔...
你好！应当赔偿你下列费用：医疗费（根据医疗费票据确定）、住院伙食补助费（每天50元）、护理费（如果存在护理的话）、残疾赔偿金（需要根据伤残鉴定结论确定）、精神损害抚慰金等鉴于时间有限！??主要根据你世纪花费的费用！
按工伤保险条例规定，首先要申请工伤认定，同时申请工伤伤残等级鉴定。骨折可评定为十级伤残。赔偿金额，最终要根据伤残等级鉴定结论计算!职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为...
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