2023-06-06 15:51发布
首先，关于工资，公司如果不给你是可以去劳动监察大队举报或直接申请劳动仲裁的。其次，关于辞职，你作为员工提前三十天通知公司就可以了，不需要等三个月，也不需要公司批准。最后，提醒你，公司不与你签劳动合同是违法的，从第二个月开始应当支付你双倍工资...
核 心 提 示小付和小萍是一对来沪打工的两口子，同在某木业公司工作，由于长期加班，心生怨愤，于是两人家中合计，设局骗取公司违法解除劳动合同赔偿金，上海市青浦区人民法院（以下简称青浦法院）法官依法断案，判决小两口败诉。2014年2月，小付进入...
签订的合同到期之后，有些劳动者就希望能够离职，自己去找一份新的工作。有些劳动者则是在合同还没有到期的时候主动向单位提出辞呈，两者的概念完全不一样，那么，合同到期离职与辞职区别是什么? 合同到期离职与辞职区别是什么 新的《民法典》于2021年...
不管是离职还是入职，都是双向的，如果你只是说离职，然后就不交接工作不做相应的处理，那么你之前的工作留下来的问题产生了经济纠纷，你是需要负责的，但是如果你有工作交接了，出了问题你负责的机率就会大大降低了交完 离职申请30天后他要拖我时间，我能...
一、无论是否签订书面劳动合同，劳动者提出解除劳动关系的方式分以下三种情况： 1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定，劳动者提前30天书面提出辞职，不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用...
劳动者辞职，需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系；如果用人单位存在《劳动合同法》第38条规定情形之一的，劳动者辞职，是不需要提前一个月的，并且可以要求用人单位支付经济补偿金。 用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者...
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