劳动纠纷没有签订劳动合同,单位购买了五险一金,能视为没有签订

2023-06-06 07:52发布

劳动纠纷没有签订劳动合同,单位购买了五险一金,能视为没有签订劳动合同吗。现在单位要解聘我,能要求赔付劳动纠纷没有签订劳动合同,单位购买了五险一金,能视为没有签订劳动合同吗。现在单位要解聘我,能要求赔付我双倍工资吗。
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1条回答
刘丞
1楼-- · 2023-06-06 20:55
如果一年以上不签合同,可以视为已经签订无固定期限合同,可以要求赔偿双倍工资,如果没有干过一年,就不能要求赔付双倍工资了。

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