我在游戏工作室工作,没有签劳动合同,一直拖欠工资一两个月了,

2023-06-06 10:34发布

我在游戏工作室工作,没有签劳动合同,一直拖欠工资一两个月了,19号说离职时候老板说25号结算工资,然后拖到28号连路费都没有给怎么办
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
张祥硕
1楼-- · 2023-06-06 10:58
你好,这种情况可以协商中搜集证据,协商不成可以去劳动监察部门反映

相关知识

    工作两个月未签合同如何给我赔偿,工作两个月未签合同如何给我赔偿又拖欠工资

    来源:债权债务 时间:2022-06-14 21:17

    上班2个月没签合同怎么赔偿 上班2个月没签合同怎么赔偿,有补充协议又有什么效力?-郭炜炜的回答另外,劳动合同法对加班费的支付没有明确的规定,全国都没有,各地都不一样,还是要通过劳动争议仲裁来解决。没签订劳动合同可以要求双倍工资差额...

    工作五个月没有签合同被辞退有补偿吗(上班5个月辞退怎么赔偿,没签合同)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 04:40

    我在一家公司做了5个月,没签合同被辞退可以怎么要求赔偿和发放工资,如果和企业协商不成,只能走劳动仲裁或诉讼了,祝好运。我在一家公司做了5个月,没签合同被辞退可以怎么要求赔偿和发放工资,如果和企业协商不成,只能走劳动仲裁或诉讼了,祝好运。我在...

    山东小伙打工被拖欠工资,书面劳动合同,你签还是不签?

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 10:58

    适逢高考结束,不少考生初出茅庐,对暑期打工跃跃欲试,小隋曾经就是这样,没签劳动合同的他想要离职,老板却扬言拖欠的两个月工资分文不付!小隋作为社会主义法治社会新青年,哪里肯依?一纸诉状将便利店告到龙口法院!欲知详情,请跟小编一起来看今天的案例...

    劳动仲裁过后如何能快速拿到钱,劳动仲裁怎么快速拿到钱

    来源:债权债务 时间:2022-06-14 12:55

    劳动仲裁成功之后怎么拿钱 劳动仲裁成功之后怎么拿钱?当然是等开庭了,依据是工资支付依据三十五日内发放,也就是说可以单独请一个经理来谈,大不了不开庭,如果人家公司态度好,也不会拖欠半年,如果态度不好,就要单独请经理来谈。可以通过劳动...

    不玩游戏被扣薪水惹纠纷,莫名其妙被扣工资应怎样维权

    来源:侵权损害 时间:2021-09-03 02:17

    不玩游戏被扣薪水惹纠纷,莫名其妙被扣工资应怎样维权被扣工资纠纷资讯回放:上班必须玩游戏,这样的规定你听说过吗 近日一则不玩游戏被扣薪水的消息引发网友热议。7月20日微博某网友曝出这样一条微博,由于没有玩游戏,五个月时间被扣了四千元。微博内容...

    拖欠工资黑名单,拖欠工资黑名单的情形

    来源:债权债务 时间:2022-06-16 18:31

    拖欠工资黑名单信息纳入当地和全国信用信息共享平台 拖欠工资黑名单信息纳入当地和全国信用信息共享平台,用人单位拖欠员工工资的,除依据《劳动合同法》第十九条第二款等法律规定的合法合规条款外,还可能存在人身损害赔偿金、违法解除劳动合同赔...

    没有合同拖欠工资怎么办(没有签合同拖欠工资怎么办)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 07:34

    1. 准备好能证明劳动关系的证据到劳动监察大队投诉; 2. 《劳动保障监察条例》第十来七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延...

    没签合同可以只还本金-没签合同的货款可以要回来?

    来源:精选知识 时间:2023-05-05 02:30

    首先,关于工资,公司如果不给你是可以去劳动监察大队举报或直接申请劳动仲裁的。其次,关于辞职,你作为员工提前三十天通知公司就可以了,不需要等三个月,也不需要公司批准。最后,提醒你,公司不与你签劳动合同是违法的,从第二个月开始应当支付你双倍工资...

    工厂里发工资信用卡逾期(公司推迟发工资导致信用卡逾期)

    来源:精选知识 时间:2022-07-25 22:00

    因公司拖欠工资导致信用卡还款越期,公司要对拖欠工资的行为负责,与是否导致信用卡还款逾期无关。 第一层含义:公司拖欠工资属于违法行为,其责任按相关法律条文界定,例如《广东省工资支付条例》自2005年5月1日起施行。其中第四十七条...

    没有签合同拖欠工资怎么办(拖欠工资但是没签合同怎么办)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 01:07

    根据《劳动合同法》规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付双倍的工资。要拿到双倍工资必须具备几个前提。首先,劳动者本身同意并积极与用人单位签合同,但是单位拒绝签订,像这样未签合同的责任不...