在试用期过后用人单位与劳动者没有签订劳动合同然后过了

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1条回答

1楼-- · 2023-06-06 22:52

可以要求赔偿的。。。。

来源：精选知识时间：2022-04-20 10:19

试用期一个月以上的，用工满一个月时未签合同违法。　　根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立劳动合同的，应当在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。因此，试用期一个月以上的，应当在未满一个...

来源：合同事务时间：2021-09-18 23:07

用人单位签订合同有时间规定吗劳动合同签订的年限是有规定。主要依据如下：劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。任何劳动过程，都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中，劳动时间被认为是衡量劳动效率和...

来源：精选知识时间：2021-12-23 17:44

案情回放北京一家公司与李某签订三年期劳动合同，公司人事主管与之口头约定：试用期3个月，试用期内不交社会保险，等到试用期过后再补交，当时李某同意了。在李某工作1个月后，该公司以李某在试用期内不胜任工作为由单方解除劳动合同。李某不服，要求补交...

来源：债权债务时间：2022-06-14 12:44

未签订劳动合同仲裁时效怎样计算未签订劳动合同仲裁时效怎样计算？用人单位未与劳动者签订劳动合同的，以二倍工资为代价，要求劳动者支付双倍工资，并可以要求补缴社保。实践中，用人单位可能不会主动为员工缴纳社保，但是在试用期和培训期间，单...

来源：精选知识时间：2022-04-20 01:09

来源：公司法时间：2022-04-20 13:58

张三于今年5月1日入职某公司，合同期限3年，约定试用期6个月。 7月1日，公司决定派张三进行专项技术培训1个月，培训费用2万元。公司与张三签订《培训协议》：培训结束后得再为公司服务5年，如违反服务期约...

来源：劳动工伤时间：2021-09-02 06:46

实习期结束才签合同吗关于是否签订劳动合同，何时签订劳动合同的问题和其相关的是试用期，而不是实习期，在我国劳动合同法及相关法律规定中只针对试用期如何签订劳动合同做出了规定。根据劳动合同法的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人...

来源：债权债务时间：2023-07-30 06:02

试用期超过几年不得逾期会怎样-试用期超过几年不得逾期会怎样呢试用期是用人单位在招聘过程中为考察求职者与用人单位的匹配度而设立的一段时间。在这段时间内，用人单位有权对求职者进行各种考察，以决定是否与其签订劳动合同。试用期是用人单位在招聘过...

来源：其它时间：2021-08-28 19:57

1.有关于职业介绍的法律法规有哪些劳动部关于颁布《职业介绍规定》的通知2005-11-01 各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局），国务院有关部门，解放军总后勤部生产管理部，新疆生产建设兵团劳动局：根据《劳动法》的有关规...

来源：精选知识时间：2022-02-18 11:22

这是我的博文。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位...

在试用期过后 用人单位与劳动者没有签订劳动合同 然后过了