就是我一个朋友，已经在10月1日正式离职，他已收到离职书面文

就是我一个朋友，已经在10月1日正式离职，他已收到离职书面文件了，也已经办离职手续了，应该是已经解除劳动合同了的。但他老板还要继续让他帮忙到12月底。他说他离职之后，平时依然被微信轰炸得不可开交，累到不行，他一般是在家处理工作的。也好几次亲自回公司指导新人和处理别的工作。看起来就是，除了在完成交接的工作（带新人之类的），还处理很多与之无关的工作。请问这样是不是在无偿工作，且应该申请一笔补偿？若公司不同意，是不是应该申请劳动仲裁？他辞职后是否还有义务帮公司带新人？还有，请问他的工资要到这个月底才能发，有没有违反劳动法？