2020年2月2日入职的公司,当时签了2年的合同,2020年

2023-06-06 16:34发布

2020年2月2日入职的公司,当时签了2年的合同,2020年3月31日离职了。后来5月老板打电话叫我回去,2020年5月29日重新回到公司,2020年9月1日签的合同。现在离职,是否可以就2020年6月到8月未签合同的两个月要求双倍工资赔偿。如果可以赔偿,赔偿标准是怎么计算的。我们是销售,工资比较不固定
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1条回答
索香文
1楼-- · 2023-06-06 17:17
没签合同是从第二个月开始双倍工资,即一个月工资。按照往前推六个月工资的平均工资计算。

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