怀孕四个月被辞退，2020年7月1日入职，试用期一个月，试用

怀孕四个月被辞退，2020年7月1日入职，试用期一个月，试用期过后缴纳社保，劳动合同日期2020年8月1日至2021年7月31日，实际情况社保从2020年8月到2021年2月期间7个月社保没有缴纳，合同到期未续签，领导未出具辞退证明，从2021年8月1日工作至2021年10月12日被口头通知于本月15日交接完工作离职，自做打算。我要求公司领导出具辞退证明，领导说合同到期自动解除劳动合同，无关辞退不辞退，拒绝出具辞退证明，但是未续签合同的两个月时间事实存在劳动关系，社保从2021年3月开始缴纳至2021年10月。我该如何维权，应该得到哪些补偿，大概从几个方面补偿。