‭ 我请病假快2年假了,一直给单位上交的病假条,(其中有医院

2023-06-06 15:14发布

‭ 我请病假快2年假了,一直给单位上交的病假条,(其中有医院开的正规流程、也有找人代开的),今天公司叫我去,告诉我去查我的假条了,有一部分是真的,有一分假的,我告诉她都是真的正规流程开的,她就让我签订一个承诺书(大体就是写的我承诺所有的诊断书都是正规流程开的,如出现问题,愿意承担公司损失,造成后果个人承担等)后来我说也有熟人开的,他说我这样就是诈骗,找熟人开的假的!我的工龄允许请1年假,又让我签个承诺书(大体是承诺假条弄虚作假,愿意把多请这一年假的工资及保险钱大约3万5还给单位,单位将不再追究责任!最后我说我两个都不签,就走啦,
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
上官易
1楼-- · 2023-06-06 15:29
你好,对方可能会报警或者起诉你

相关知识

    年假,婚假,病假,产假等休多少天你真的清楚吗?

    来源:其它 时间:2022-02-01 11:04

    年假,婚假,病假,产假等一直都是很多人关心的问题,那么关于这些假期都应该怎么休的,你又了解多少?下面就相关问题进行详细的介绍,欢迎大家的阅读,希望能带来更好的帮助!年休假:《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,...

    员工福利内容(员工福利的内容)

    来源:精选知识 时间:2022-02-18 11:06

    五险一金,还有旅游以为,以下的内容都属于福利待遇。 企业宗旨是力求企业经营高效益,同时提高员工的生活水平,员工付出辛勤工作,作为回报, 酒店除按月支付工资外,还将为员工提供其它福利待遇以及完善的培训及晋升机会。 一、工资标准 员工的工资...

    公司员工福利(公司员工福利一览表)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 15:33

    五险一金,还有旅游以为,以下的内容都属于福利待遇。 企业宗旨是力求企业经营高效益,同时提高员工的生活水平,员工付出辛勤工作,作为回报, 酒店除按月支付工资外,还将为员工提供其它福利待遇以及完善的培训及晋升机会。 一、工资标准 员工的工资...

    年假逾期多久作废(年假隔年作废吗?)

    来源:精选知识 时间:2022-10-05 19:21

    用人单位安排了年休假的,过期不休作废合法,且合理。《企业职工带薪年休假实施办法》第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工...

    调休期间发病可否算作工伤?法律咨询台为你解答

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 11:26

    调休期间发病可否算作工伤?定安谭先生问:我在负责公司一个项目时出现痛风,一直坚持完成工作后才调休。回家后,我痛风的病情变重,导致住院一周,并在医生建议下休养了一段时间。现在我感觉能回岗位工作了,就到原单位报到,可单位要求我3个月休养期满再上...

    国家法律法规关于请销假(劳动法关于请事假的规定)

    来源:劳动工伤 时间:2021-08-26 07:48

    1.劳动法关于请事假的规定 事假:员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。 员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/20.92天;员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/20.92天/8小时。 除...

    “阳了”以后,公司工资应该怎么发?

    来源:公司法 时间:2023-03-20 13:55

    12月7日发布的《关于进一步优化落实新冠肺炎疫情防控措施的通知》规定,明确新冠感染者隔离期调整为7天,密接隔离期调整为5天。 今天将企业出现阳性员工可能涉及到的5种情况4个问题整理出来,供大家参考: 一...

    带薪年假国家规定(带薪年假国家规定2020)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 15:02

    职工累计工作年限一年以上享有带薪年休假。   根据《国务院职工带薪年休假条例》、人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年...

    有病例证明还扣工资合法吗

    来源:劳动工伤 时间:2021-09-04 03:33

    有病例证明还扣工资合法吗依据我国相关法律的规定,劳动者请病假的,用人单位在一定范围同扣发工资是合法的,医疗期内停工治疗在6个月以内的,如果连续工龄不满10年的,按正式工资70%发放。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患...

    请假法律法规(劳动法请假法律法规)

    来源:劳动工伤 时间:2021-08-29 08:49

    1.劳动法 请假法律法规 第三章 请假规定及批准权限第四条 请假规定:1、除每周限定公休假和法定节假日外,员工休假(含病假、事假)必须提前填写请假单,按审批权限逐级审批,经批准后有效。未办妥请假手续,不得先行离岗,否则以旷工论处,确有急事不...