2023-06-06 09:55发布
2009年李某被江西A公司介绍到东莞B公司工作（A公司和B公司的投资方为台湾某公司），李某2009年至2010年6月的工资由B公司发放，期间B公司为李某在东莞市办理了工伤保险。2010年1月27日，李某在筹建江西A公司时发生工伤事故，东莞B...
与劳动者签订劳动合同的用人单位不断变化，但工作内容和地点均没有发生变化，工龄是否连续计算？案情简介 2008年5月，徐某进甲公司工作，双方签订了为期2年的劳动合同。2010年5月合同期满后，徐某与乙公司签订了一份劳动合同。之后，徐某又先...
一名公司女工，本应在两年前退休，但一直在原单位工作。两年后，要求确认与原单位的劳动合同，终因超过劳动仲裁时效，未获法院支持。2014年1月13日，江西省南昌市西湖区人民法院一审审结一起劳动争议案，判决驳回原告万香全部诉讼请求。 1961年...
单位违法解除劳动合同，职工可以要求经济补偿金 《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...
法律解答 1、这家公司的做法不合法。原因：张小姐与公司签订的劳动合同中的合同双方任何一方均可提前30天通知对方解除合同这一条，是与相违背的。因为劳动法虽然赋予了劳动者这一弱势方提前30天通知解约的权利，但是并没有赋予用人单位这一权利，对于用...
1. 申请人姓名。 2. 性别。 3. 参加工作时间。 4. 聘用合同 何时到期 年 月 日。 5. 申 请 理 由。 6. 申 请 人(签字...聘用单位(盖章): 法定代表人(签字): 年 月 日。 7. 备 注 注:本申请由受聘人员提...
▌裁判摘要 《劳动合同法》第八十二条关于用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资的规定，是对用人单位违反法律规定的惩戒。如用人单位与劳动者未订立书面劳动合同，但双方之间签署的其他有效书面文件的内容已经具备了劳动合...
解除合同通知书XX市XXXX有限公司： 我公司于XXXX年9月7日与贵公司签订的购销订货合同编号：XXXXXXXX，合同规定在确认样板后9天交货。因贵公司不付订金，而导致我司在生产中造成一定的风险，我公司无法按贵公司要求履行合同，因双...
张小玉于2011年4月20日入职苏州盛利公司，双方签订了书面劳动合同，公司没有为张小玉缴纳社会保险。2013年9月1日，张小玉签署了《不予办理社会保险申请书》，载明：贵司再三催促我提供办理社会保险的资料，感谢贵司对员工的关爱，但本人经过再三...
张无计于2019年7月29日入职山西某快捷酒店公司担任保安，《劳动合同》约定自2019年7月29日起至2022年7月28日止共3年，试用期6个月，月薪1800元。2021年1月12日、2021年1月17日、2021年1月19日，公司发出《员...
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