公司撤掉部门,调我去另一个地方上班,工作岗位一样。待遇不变。

2023-06-06 13:40发布

公司撤掉部门,调我去另一个地方上班,工作岗位一样。待遇不变。(工作环境改变了)我不想去,所以没有同意。。是否可以得到赔偿?
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
耍姓
1楼-- · 2023-06-06 14:25
双方可以解除合同,协商解除可以获得经济补偿,经济补偿按工作每满一年一个月工资标准支付

相关知识

    公司搬迁,员工以通勤时间过长拒绝上班要求赔偿,法院这样判!

    来源:公司法 时间:2022-04-20 17:43

    2017年8月23日,徐冬冬入职深圳浩瀚公司(公司位于深圳龙岗区),劳动合同约定期限从2017年8月23日起至2020年8月23日止,约定的工作地点为深圳。并承诺选择在深圳工作的员工,其工作岗位和福利待遇将保持不变,公司亦会安排往返班车接送...

    辅警工作中遇到纠纷如何处理,辅警遇到纠纷应该怎么处理

    来源:债权债务 时间:2022-06-15 15:24

    辅警怎么处理民事纠纷 辅警怎么处理民事纠纷?相信这个问题也很多的人关注吧。我今天给大家讲解下补录民警执法的情况,希望大家看了以后有所了解,以后可以避免类似的情况。地理位置相对好一些,管理方便,公安局还可以设立考试机构,和普通警察的...

    工伤工资怎么算(上班不满一个月工伤工资怎么算)

    来源:精选知识 时间:2021-11-11 03:40

    劳动法中对于工伤工资并没有规定,是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间,原工资不变,停工留薪期结束后,根据不同的伤残等级以确定不同的工资。   具体参考《工伤保险条例》如下:   第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停...

    如何申请工伤赔偿,工伤认定后如何申请工伤赔偿

    来源:债权债务 时间:2022-06-14 18:58

    已达到退休年龄的如何申请工伤赔偿 已达到退休年龄的如何申请工伤赔偿?中青年在工作中出现职业病的时候,需要办理工伤认定,才可以申请劳动能力鉴定,劳动能力鉴定之后去劳动能力鉴定委员会申请工伤赔偿。如果去劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴...

    公司组织架构调整,员工不去指定地点考勤,算旷工吗?高院再审!

    来源:公司法 时间:2022-04-22 10:51

    韩斌于1993年2月1日入职北京一都川公司,2016年之后任生产科职员,主要负责下单、跟单、贴料卡、打洗水标、其他生产类的临时事项。后公司因组织结构调整,对生产科业务进行调整,取消原洗水标打印岗位,人员调整至车间,但韩斌坚持不去公司指定的地...

    3种情形:职工因吃饭受伤,也算工伤!

    来源:劳动工伤 时间:2022-02-22 12:01

    对员工而言,在单位食堂就餐是再平常不过的事,可有人偏偏在去吃饭前、吃饭过程中、饭后返回时遭遇意外。那么,这些吃出来的伤害是否构成工伤呢?以下案例给出了答案。▌饭前:去食堂途中被摔构成工伤【案例】因为工作需要,林素芬所在的公司规定:12点至1...

    工伤上班之后还有工伤津贴吗?

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 08:24

    我们知道,员工在工伤期间是能享受工伤津贴的,工伤津贴是指职工因工负伤或患职业病接受治疗期间应享受的津贴。那么,工伤津贴如何发放,工伤上班之后还有工伤津贴吗?下面小编带您了解一下吧。在实践中,工伤津贴如何发放,工伤上班之后还有工伤津贴吗?下面...

    职工在上下班班车上突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤吗

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-07 07:50

    案例李某与公司之间存在劳动关系,负责仓库工具保管工作。2017年7月10日6时50分许,李某在乘坐公司班车下班途中突然失去意识,昏迷,由班车司机和同事送至人民医院抢救,经抢救1小时44分钟后无效死亡。公司向人社局提出工伤认定申请,人社局受理...

    信用卡逾期的人是怎么上班的(有没有帮忙处理信用卡逾期的公司)

    来源:精选知识 时间:2022-07-28 21:23

    除非你上了黑名单。。。逾期记录一般保持6个月就销了,但要求你这卡必须继续使用正常所以你赶快还个最低还款信用卡催款工作 待遇怎么样 上班时间大概是多少 压力大吗?回答好的话可会加分啊!那要看你是在哪个银行了 要是银行直属的话还好说点 待遇肯...

    公司停薪留职管理规定是怎样的

    来源:其它 时间:2023-03-31 09:12

    停薪留职规定受到法律法规定的保护,对于那些符合停休留职条件的职员,用人单位必须受理其请假请求。职工在请假时需要写请假申请书,在该申请书之中需要载明自己自愿放弃停职期间的薪资待遇,然后在用人单位受理后按照公司停薪留职管理规定办理停职手续。公司...