2023-06-06 18:12发布
入职一天没签合同合法吗根据《劳动合同法》第十条规定：公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。如何订立劳动合同(1)订立前的知情权劳动者在订立劳动合...
用人单位不与劳动者签订劳动合同是违法的，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当支付二倍工资差额，且一年后视为签订无固定期限合同。 劳动合同法 第十四条第三款用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视...
入职一年不签劳动合同，视为无固定期合同 《劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者...
1、拿工作证、工资条等可以证明你与企业有劳动关系的材料到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2、你的权益：A. 未签劳动合同双倍工资补偿（自入职第二个月起，共11个月工资）；B. 补缴社保（这个不属仲裁管辖，只能向劳动监察大队举报）；C....
用人单位与劳动者签订空白书面合同有没有效 【案情介绍】 闫*今年年初入职一铝制品厂，在磨光车间当上了工人。该厂特别是磨光车间金属粉尘污染严重，干了没几个月，闫*就觉得肺不好，于是闫*提出辞职。入厂以来，工厂以产品积压，资金周转不开一直没有...
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展开全部 先说第一种： 9：40-22：00，一共12小时20分钟-1小时20分钟，共计11小时工作时间， 上一天休一天，那么一个月按30天来算，就是有15天工作时间：15*11=165小时， 国家规定标准工作天数是21.75天，那么165...
如果用人单位不给员工缴纳社保，劳动者可以到当地劳动局申请仲裁。 劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同： 第一类、申请人是员工的，请提交下列材料： (1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份...
公司没买保险破产清算期间工伤怎么办依据我国社会保险法的规定，公司在没为职工购买保险的，劳动者发生工伤后，公司在清算期间的，要优先支付工伤保险待遇。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，...
（1）目前为止，蚂蚁花呗的服务体系还没有查询和上报央行征信。（2）不管会不会上报征信，该还的钱还是要按时还，这样你的芝麻信用分高就会享受到支付宝更多的服务。不过大家需要注意的是，虽然蚂蚁花呗没有上报征信，但是很多贷款机构都会参考芝麻信用分来...
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