2023-06-06 11:04发布
编者的话 在劳动纠纷中，经常会有用人单位拿出与劳动者的协议，或者劳动者在离职文件等材料中认可的双方再无劳动争议纠纷，认为劳动者无权就劳动争议中的事项再行劳动仲裁/诉讼，裁审机关不应支持劳动者。实际上，这种想法是不对的。劳动纠纷中，一方面尊重...
离职委托书 委托书 xxx公司人力资源部： 兹有本人xxx，出生年月xxxxxx，身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxx，因不能亲自办理个人辞职手续，故委托xxxx公司xxx部xxx代为办理，xxx代为本人办理辞职的一切手续均视为本人意...
xxx公司人力资源部： 兹有本人xxx，出生年月xxxxxx，身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxx，因不能亲自办理个人辞职手续，故委托xxxx公司xxx部xxx代为办理，xxx代为本人办理辞职的一切手续均视为本人意愿的表达，由本人承担...
根据我国现行法律法规的规定，在我国大陆地区离婚只有两种途径：一是通过民政部门协议离婚；二是协议不成通过法院判决离婚。没有分居几年就自动解除婚姻的规定，但如有证据证实因夫妻感情不和分居满二年可以作为法院判决离婚的理由之一。因此，外出务工人员根...
出纳的离职与交接手续 《会计法》第四十一条规定：会计人员调动工作或离职，必须与接管人员办清交接手续。一般会计人员办理交接手续由会计机构负责人(会计主管人员)监交;会计机构负责人(会计主管人员)办理交接手续，由单位负责人监交，必要时主管单位可...
他的意思应该是让你找律师。追问：我想要问的是！他现在让我还九千一、我确实还不出来！昨天我把仅有的一百块都还进去了！如果起诉我会坐牢吗！还有没有什么办法好想只要不涉及信用卡诈骗就不会坐牢。 除了还钱，没有更好的办法。你觉得还想有什么好办法？ ...
职工离职本身就是自己在行使法律赋予的权利，但在离职的时候也是需要给单位打声招呼，按照规定办理离职手续的。但在一些特殊情况下，可能会出现职工擅自离职的情况，而此时就需要擅自离职的职工承担相应的法律责任呢。那这种情况下的法律责任是怎样的呢？我们...
一、试用期离职不让走怎么办 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除。所以只需要提前三日通知用人单位，三日满过后，可自行离开。如果强行留下你，可以找人事部门或其他上领导，还有可以去当地劳动...
如果双方感情破裂，法院会判决离婚，解除放弃关系！ 如果是夫妻婚姻存续期间产生的共同债务，并且用于共同生活。 即使离婚也需要共同承担。求专业劳动法律师给予帮助双方劳动合同因期满而终止，劳动合同没有续签，用人单位应当办理你妻子的离职手续，公司未...
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