2023-06-06 07:03发布
由于出国劳务派遣纠纷不同于国内一般的劳动纠纷，其涉及主体多元化以及纠纷的复杂性和跨国性，因此一旦产生纠纷，可以按以下途径进行维权： 1、若与境外雇主之间发生矛盾，可依据境外劳务人员与雇主签订的《雇佣合同》，向境外劳务派遣公司或公司在当地的出...
一、该派遣单位有诸多违法之处：1、按《劳动合同法》的规定，派遣单位和你应该签订至少2年的劳动合同，1年合同是不对的；2、06年上半，08年8月才入保险，该行为是违法的；3、连续上24小时班，没有身体损害费炉火费，和用人单位没有同岗同酬，此类...
劳动关系？劳务关系?大家都因为这两个概念会傻傻分不清楚，知道劳动关系可以到劳动局维权或申请劳动仲裁维权，那么对因劳务关系产生的纠纷我们应该如何维权呢? 一、案情介绍 2019年7月初，原告杨某通过被告郑某的...
1、勤工俭学的在校大学生在我国只是雇佣关系意义上的劳动者，受一般民事法律关系的调整。在校学生不是劳动法上的劳动者的合格主体，因此实习关系也不是劳动关系，不受劳动法管辖，相关的报酬也不能叫工资。 2、另外法律上规定学生可以不签订劳动合同，但是...
一位超龄劳动者提出辞职后被用工者扣发了工资原因是——劳动者违反了员工手册用工者的这种行为是否合理合法呢？ 在近日我院审结的一起劳务合同纠纷案中，被扣发工资的超龄劳动者麦某维权获得法院支持，判决被告开平市某酒店5日内支付劳务报酬1283.3...
可以要求支付最多不超过一年的双倍工资。工作半年了，没有签订劳务合同！还不按时发工资！你走还要扣工资！怎么办？劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资以及劳动者6个月的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）...
用工单位与劳务分包单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事合同关系，所以不能够申请劳动仲裁，应该通过法院诉讼途径解决。 具体的纠纷处理方式： 1、总承包企业或专业施工企业与不具备相应资质的企业签定的劳务分包合同。...
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