公司因为资金链断裂,对公司员工进行了裁员行为,和员工进行了协

2023-06-06 21:14发布

公司因为资金链断裂,对公司员工进行了裁员行为,和员工进行了协商,给n的赔偿,不给n+1,如果进行劳动仲裁的话要多久可以有结果,因为公司没钱,怕时间久了,仲裁赢了都拿不到钱
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
陈烁
1楼-- · 2023-06-06 21:57
快的话近一个月,慢的话会很难说

相关知识

    挪用私人公司公款20万无力偿还-挪用私人公司公款20万无力偿还怎么办

    来源:精选知识 时间:2023-09-14 20:25

    挪用私人公司公款20万无力偿还-挪用私人公司公款20万无力偿还怎么办 随着经济的发展,私人公司在我国经济中发挥着越来越重要的作用。然而,由于一些私人公司规模较小,管理不规范,资金挪用现象时有发生。一旦公司出现资金链断裂,员工工资难以为继,...

    东莞企业倒闭(东莞企业破产)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 22:05

    金融危机十项注意:   1:不要辞职,不要换工作,不要转行,不要创业   2:多备份几个自己可以去的公司职位   3:不主动要求老板涨工资,裁员往往从工资高的裁起;   4:多帮朋友留意工作机会、多介绍,轮到自己找工作时,才会有朋友帮你; ...

    欠银行钱单位能不能作为理由辞退-欠银行钱单位能不能作为理由辞退员工

    来源:精选知识 时间:2023-09-18 19:16

    欠银行钱单位能不能作为理由辞退员工 最近,随着新冠疫情的肆虐,许多企业遭受了重创,许多单位不得不采取裁员措施以降低成本。而在此过程中,欠银行钱单位能否作为理由辞退员工,成为了人们关注的热点话题。那么,欠银行钱单位到底能否作为理由辞退员工呢...

    信用卡的滞纳金可以不还吗-信用卡的滞纳金可以不还吗

    来源:债权债务 时间:2023-03-20 22:14

    信用卡的需要滞纳金可以不还吗?下面通过逾期半年的违约金p2p公司职员的持卡人经历,告诉你答案。 7月20日,我被通知要暂停社保。 暂停社保要不要还(不还)?会怎 么样?1、工资暂停社保会产生什么影响?短期来看,如果时间拉长,社保只是一个...

    员工入股公司法律风险防范

    来源:公司法 时间:2022-04-20 12:46

    有不少企业由于资金周转需要,同时为了增加员工对企业的忠实度会釆用吸收员工对企业进行投资入股的方式。 为了吸引员工积极参加,企业不仅会许诺投资的高额回报,更会给予员工各类领导岗位。而作为打工者几乎每个人心中...

    公司裁员和辞退的区别

    来源:公司法 时间:2022-04-20 17:01

    各大互联网公司裁员的N+1赔偿引发热议,有些公司也纷纷开始以裁员的名义辞退员工。 这样怎么都比违法辞退的2N倍的赔偿划算,但这违法辞退真的可以跟公司裁员一样吗? 答案当然是否定的。 1、裁员必须符合一...

    备用金逾期一个要多少天才能再用-备用金逾期一个要多少天才能再用呢

    来源:精选知识 时间:2023-10-16 18:11

    备用金是企业或组织为了应对突发事件而设立的一项资金,主要用于保障员工工资、社会保险等基本开支。备用金逾期会对企业的正常运营产生严重影响,因此,及时处理备用金逾期问题十分重要。 首先,我们要了解备用金逾期的概念和影响。备用金逾期指的是企业在...

    中国风险投资七大失败案例

    来源:其它 时间:2022-04-20 11:30

    真功夫餐饮店失败原因:股权分配问题、千古不变的话题自从麦当劳和肯德基等洋快餐流入到中国市场之后,大受欢迎,而国内的中餐市场也奋起反抗,真功夫快餐店就是从中脱颖而出,很快就做大做强,连锁店面也越来越多,但是因为股权分配问题,真功夫公司的最大股...

    银行管理多选乙差丙100万逾期

    来源:精选知识 时间:2023-10-20 23:05

    银行管理多选乙差丙100万逾期 在一个繁华的城市里,有一家银行的支行出现了这样一起严重的逾期事件。根据相关数据显示,该支行有多名员工参与了这一事件,涉及金额高达100万元。这起案件对社会治安产生了极大的影响,也让人们对银行的信誉管理产生了...

    离职除了工资,这些钱也是你的,记得拿完再走人!

    来源:其它 时间:2021-11-23 08:15

    辞职是太正常不过的事了看着同事换了一批又一批辞职可以有千万种理由但是离开公司不只是简单的卷铺盖走人有些钱不拿白不拿!!不拿可就亏大了!!!......在多种情况下离职,用人单位必须支付你经济补偿金。如果单位拒不支付,你可以向劳动保障部门申请...